Une question en droit du travail ?

Ma boss m’a mis la pression afin que je fasse une lettre de demission, étant novice dans le monde du travail j’ai cédé sous la menace de licenciement. ayant ensuite contester la décision j’ai voulu faire une rupture conventionnelle...

Salariée en cdi depuis 10 ans, actuellement maman d'un bébé de 10 mois, je souhaite garder moi-même mon bébé en gardant l'activité partielle à temps partiel dans mon entreprise en télétravail (entreprise ok, mais...

Pourriez vous me renseigner ,sur quelle base de salaire mon indemnité de licenciement pour inaptitude non professionnelle doit t elle être calculé ? en sachant que je suis en congé de présence parentale total depuis 12/2024 et en...

Je démarre mon préavis le 8 octobre de licenciement economique suis je obligée de prendre les cp de 2024/025 pour 15j restant et ceux acquis depuis 06/2025 je n ai pas pris le csp car j envisage de créer ma société à l autiste de...

Je vis sur le long cours une situation toujours complexe, que je résume brièvement : suite à un cld, j'aurais dû début une ppr depuis plusieurs mois ( avis comité médical en faveur et souhait de ma part). mon administration...

Mon avocat a rédigé une convention d'honoraire comprenant un paragraphe relatif à la succession d'avocat dans lequel il indique que si je change d'avocat, ses diligences devront être rémunérées à un taux horaires...

Quel est le rôle d une responsable hôtelière dans un établissement pour personnes handicapées ? moi et ma collègue sont allé la voir pour un comportement et une façon de parler d une autre collègue, elle nous a répondu qu elle est...

Voilà je suis assistante de vie . mon contrat de travail est de 105h par mois. jai fait 106h donc 1h supplémentaire et je me suis mis 2 jours en congé payer. vais je être payer 1h supplémentaire ou bien 1h et mes 2 jours de congé...

Je vous contacte car la société dans laquelle je travaille est en plan de départ volontaire dans le cadre d'un pse. il y a plusieurs paliers pour toucher l'indemnité supra-légale en fonction de l'ancienneté. entre 2...

Il y a bientôt deux ans (le 17 octobre 2023) mon patron m'a viré après une semaine dans l'entreprise (70h45 prestées) le tout , sans aucun documents signés de ma part (contrat, rupture) il déclare une rupture d'un...

Est-ce qu'on peut se faire payer les congés lorsqu'on est en longue maladie ?...

Mon contrat de travail prévoit :deux gratifications calculées suivant les usages de l’entreprise vous sont attribuées ceci permet il de contractualisé les primes?d’après mon employeur : les usages que nous avons dénoncés, en...

Je travaille en cesu, chez un couple de personnes âgées . mon contrat stipule que je ne travaille pas les périodes de vacances scolaires . cette année le 1 er mai est tombé pendant la période de vacances de pâques . est ce que...

Voici ma question comment savoir a qui etaient destinées les saisies faites sur mes salaires car les impots disent n'avoir jamais rien reçu? pour info je suis retraitée actuellement et ca se passe de 2016à 2020 merci de votre...

J’ai une question je travaille à mi temps le vendredi et samedi est j’ai pris deux jours de congé mon patron m’a compté 4 jours ouvrable doit il me les payer...

Étant dans la fonction publique territoriale je voudrais savoir lors d'une rupture conventionnelle qui fait la convention pour la perception des droits aux chômages et qui payes les indemnités, l'employeur ou france...

Voici mon problème je suis rentré dans une boulangerie en tant qu'alternant vente le 01/07/2023 j'ai quitté l'alternance pour rentrer en tant que vendeur 35h le 26/02/2024 dans cette même société. la convention...

Je suis en arrêt depuis 7 mois et mon employeur n'a pas de prévoyance , car ça n'apparaît pas sur ma fiche de paie.que faire ?...

Je suis en arret maladie pendant toute la durée de mon preavis de licenciement et mon employeur refuse que je recupere mes affaires personnelles avant la fin de mon preavis. en a t il le droit? que faire pour les récupérer? merci...

Je vient d avoir ma lettre de licenciement pour faute graves de la part de mon employeur alors que en février mon employeur accepter une rupture conventionnelle je suis en arrêt depuis le 30 décembre et je suis embaucher dns cette...

Reprendre affaire en cours cherche avocat hors valenciennes car deontologie j ai en m a possesion dossier complet j ai aide judirectionnel et aide juridique cordialement monsieur boudry...

Est il possible de prendre 2 avocats différents pour amla aux prud'hommes ?...

L'un de mes salariés travaille à temps partiel, il ne travaille pas le jeudi et vendredi. sa femme vient d'accoucher ce jour (jeudi). le congé de naissance démarre t-il jeudi ou vendredi (jour de naissance ou lendemain)...

Je souhaite obtenir des précisions sur une question relevant du droit du travail. salarié cadre en cdi au sein d’une esn, mon employeur me propose des missions dans différentes villes de france impliquant un temps de trajet...

En accident du travail mon patron donc mappel au bout de 2 mois pour me dire qu'il ne veut pkus me payer qu'il veut plus me payer la mutuelle en gros je suis un poids financier pour ses raisons il veut que je signe une...

J'étais en contrat intérim et n'ai pas été travailler le dernier jour du contrat, dernier jour de souplesse, je n'ai pas justifié cette absence. cette absence peut elle être considéré comme un abandon de poste? et...

Suite à un long arrêt maladie, le médecin de la sécurité sociale m'a déclarée en invalidité et j'ai été licenciée pour inaptitude le 30/08/2024. le contrat de prévoyance collective souscrit par mon employeur ne respecte...

Je viens de passer en invalidité 1, avec recommandation de la medecine du travail pour travailler à 70% . mon manager me dit que ça va impacter mon nombre de jours de rtt mais aussi de congés payés. est ce vrai? et dans quelle...

L'employeur me demande de signer un reçu qu'il m'enverrai par mail, étant donné que la fin de contrat c'est très mal passé, que j'ai dû insister pour réclamer mon solde tout compte, je me demande si c'est une entourloupe ?...

Pouvez-vous m'indiquez les textes de loi qui : * interdit à l'employeur de retenir une partie des indemnités versées par la prévoyance de son employé ou inversement *l'oblige à reverser en intégralité les indemnités...