Maître le 17 octobre, j'ai terminé ma journée à 21h30,j'ai été licenciélicencié verbalement le même jour à 21h. le 20 octobre, j'ai reçu ma lettre de licenciement. sur ma fiche de paie j'ai été pointé en absence... Consulter la réponse de
Maître Kochbati |
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Droit à cp Posée par ghi, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Ghiz - 5870 vues Une salariée est en arrêt de travail pour cause de maladie depuis 1mars 2014, elle revient dans l'entreprise me 01 décembre 2015, elle s'interroge sur ses droits à congés payés. elle se rappelle qu'avant son arrêt... Consulter la réponse de
paulette |
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Une entreprise industrielle aimerait recruter du personnel mais a toujours une personne en chômage partiel (certificat médical d'isolement dû au covid-19). est-ce légalement possible de recruter en production en accroissement... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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Je me permets de vous écrire car je suis perdue suite à la fin de période d'essai émit par mon employeur. je vous explique j'ai été embauchée dans un restaurant. debut juillet je commence ma période d'essai... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Voilà j'ai été en arrêt un moment car j'ai un gros problème de dos j'ai été en longe maladie. et aujourd'hui mon employeur me réclame de rembourser les ijss perçu a hauteur de plus de 17 000 euros car la cpam ne... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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J'aurais voulu avoir votre avis s'il vous plait si c'est possible. j'ai été en arrêt de travail pendant 10 jrs suite à une maladie. en revenant au travail, je vois que mon employeur, m'a adressé un mail... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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Abus de pole emploi Posée par Héloise 73, il y a 4 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par eloise - 5825 vues Depuis 2018 pôle emploi ne cesse de me réclamer des ""trop perçu" !!! pôle emploi remonte à 2014 et aujourd hui je suis sans cesse harcelé par des demandes de trop perçus que je n arrive plus à savoir... Consulter la réponse de
Maître LARABI |
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Je suis ouvrier sur une ligne assemblage a toyota,j'ai attraper une hernie discal volumineuse,j'ai fait ma demande pour être reconnue en maladie professionnel tableau 97/ 98 c'elle si mes revenue avec un refus.quelle... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Facebook Posée par Catou, il y a 9 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Catou - 5814 vues J ai été convoqué par mon employeur (mairie) car j'ai mis une mention "j'aime" sur un commentaire d'un ancien mairie on m'a dis que c'était sanctionnable par l employeur est ce qu'il ont le droit de me... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J'occupe un poste de comptable unique pour lequel je n'ai pas encore de remplaçant(e) et je prétend à une retraite à taux plein fin septembre 2019. mon patron et moi sommes conscients de cette situation et je... Consulter la réponse de
Maître legros |
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Urgent Posée par Morgane, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Morgane - 5805 vues Actuellement embauche depuis un mois, mes heures supplémentaires sont payées au black est ce légal ?! que puis je faire ? de plus, elles ne sont pas déclarées dur ma fiche de paie... j'ai un contrat de 35:00 par semaine, avec... Consulter la réponse de
Maître BARDY |
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Harcelement moral Posée par Boris, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par boris - 5804 vues Pouvez-vous me renseignez sur les conditions de harcelement que je peux me servir... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Un poste en cdi s est libérer dans mon entreprise et l employeur a émis un recrutement en interne. 2 personnes en cdi depuis 10 ans et 3 ans ont postules ainsi qu une personne en cdd. nous sommes régit par la convention 66. le... Consulter la réponse de
Maître Carrier |
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Mon compagnon étant dans une entreprise avec un supérieur qui met des bâtons dans les roues aux salariés, j'ai quelques frayeurs pour les congés payés. mon compagnon a posé des congés pour mars et pour juin. le supérieur... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Application du jugement Posée par karinephilippe, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par karinephilippe - 5801 vues Suite à un accident de travail survenu en 2007, j'ai déposé plainte et la société a été reconnue coupable d'une faute inexcusable pour manquement à la sécurité (j'ai été arrêté 3 ans avec plusieurs opérations... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Accident de travail. Posée par Katy, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Katy - 5800 vues Mon fils a eu un accident de la route en rentrant du travail, celui-ci à été déclaré accident de travail. il est toujours en arrêt dans l'attente d'une intervention chirurgicale, mais entre deux son contrat de travail a... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Actuellement enceinte, puis-je être licenciée pour motif économique ? on m'a dit que dans mon cas c'était la rupture conventionnelle collective uniquement, est-ce le cas? merci pour votre aide... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je travaille dans le transport routier avec un contrat de deux cents heures depuis 2008 mon employeur a recours au chomage .il ya des mois ou je dépasse les deux cents heures avec trois jours de chomage et quand il n y a pas de... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Salaire Posée par Colette, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître de Almeida Costa - 5792 vues Ma fille signé un contrat de travail saisonnier pou l'été elle n'a toujours pas reçu sa paye. que peut ont faire?c... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Est-ce que le retard de paiement des salaires constitue une infraction pénale ? comment calculer indemnités de retard et préjudices ? merci... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Maître puisse demander ma réintégration si mon licenciement est nul,ayant été licencié verbalement est mis dehors part des agents de sécurité à 20h une heure avant de terminer ma journée'j'ai reçu ma lettre de rupture du... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Voilà dans peu de temps je dois passer aux prud'homme pour plusieurs motifs. je viens de recevoir les conclusions de l'adversaire par le biais de mon avocat. (pour info c'est moi ex salariée nourrice à domicile qui... Consulter la réponse de
desbois |
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Je suis actuellement en poste et j'ai eu un entretien avec mon employeur. nous avons évoquer le fait de procéder à une rupture conventionnelle d'un commun accord. j'ai donc envoyer une lettre de demande de rupture... Consulter la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut |
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Déclaré inapte à tout poste dans mon entreprise sans obligation de reclassement depuis le 1/05/2024 mon employeur refuse le dialogue et de me licencier (36ans ancienneté) que dois je faire merci... |
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Maître actuellement je suis en procédure en cour d'appel, min affaire à été radié une première fois. j'ai réinscrit mon dossier,depuis 6 mois j'attend ma date d'audience et les conclusions de l'avocat de la... Consulter la réponse de
Maître FITAS |
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Je souhaite mettre fin à un cdd de 9 mois finissant le 30 juin 2018 à temps partiel (6h mensuelles) pour raison personnelle. mon employeur est d'accord. comment devons-nous procéder?... |
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Ma fille doit se faire hospitaliser, pour chirurgie. elle est majeur mais souffre d'un handicap moteur depuis sa naissance. ai je le droit à des jours de congés exceptionnel. si oui existe t'il un article dans le code du... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Non paiement Posée par emi, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par emilie - 5764 vues Voila mon contrat c fini le 28 juin , et je nest toujours pas eu ni ma paie de mai ni mon solde de tout compte jappel tout les jour mon patron mais rien... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Je suis convoquée pour la 3 éme fois par mon employeur en 3 mois pour motifs disciplinaires sans raison. suite a une opération chirurgicale j’ai dû me mettre plusieurs fois en arrêt et sa n’a pas plus a l’employeur qui cherche... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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L'entreprise dans laquelle je travaille passe de 4 jours à 5 jours dois je signer un avenant? sachant que sur mon contrat de travail il est bien stipulé que je travaille sur 4 jours... Consulter la réponse de
BOUBETRA |
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