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Sujet (Cloturé) initié par Lecoil y a 10 ans - 6488 vues
Bonjour,
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Bonjour, Si les périodes non travaillées effectivement correspondent à des congés payés légaux, elles doivent être prises en compte pour le calcul de l'ancienneté.
A mon sens le préavis doit être de 2 mois, car si même si vous n'avez pas travaillé vous étiez à la disposition de cet employeur. J'imagine que s'il avait besoin de vous pendant ces périodes, il aurait fait appel à vos services.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 10 ans
Leco
Merci, vous avez répondu à ma question. Dans mon salaire horaire 10% representaient les congés payés .. mon employeur dit que normalement pendant les vacances scolaires mon contrat de travail étaient suspendu, donc il a changé la periode du préavis du 2 mois a un mois .. reste a voir si Pole Emploi va accepter le préavis d'un mois. Merci