Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Louissaneil y a 8 ans - 6516 vues
Bonjour, Je travail depuis 1ans pour la même entreprise, j'ai subi beaucoup de pression de la part de mon employer au point ou je ne mangeais plus, ne dormais plus.. Il y a 15 jours j'ai arrêté de me rendre au travail, une semaine après j'en suis allée chez le médecin, elle m'a donné un arrêt maladie pour dépression.. Sauf que je n'en suis plus capable de me rendre à ce travail. Je souhaite faire un abandon de poste, mais j'avoue être un peu perdue.. J'ai 1 semaine d'absence injustifiée, est ce que l'abandon de poste commence à ce moment ou il commence après la fin de mon arrêt maladie? Merci d'avance Une jeune fille perdue et bouleversée de sa première expérience professionnelle
Je vous présente le cas : un agent contractuel de droit public en cdi (qui n'est pas rattaché à la fonction publique d'etat mais soumis au décret 86-83 du
Après une demande de rcl refusée et plusieurs lettres de démissions sans réponse de l'administration, quels sont mes droits pour quitter la fonction publique si
Hôtesse de caisse dans une entreprise agro alimentaire j ai été en congé parental 2 ans de mon deuxième enfant de avril 2016 a avril 2018. 2/3 semaines avant que mon
J’ai fais abandon de poste il y a presque 3 ans à la suite duquel j’ai été licencié. l’abandon de poste était lié à un burn out et après mon arrêt de travail. au
Vous n'êtes plus en abandon de poste depuis votre placement en arrêt maladie, qui justifie bien-sûr votre absence.
En revanche, votre absence injustifiée d'une semaine, avant votre arrêt maladie, n'est pas "purgée" par celui-ci, et peut d'ailleurs, en tant que telle, justifier une sanction.
Votre abandon de poste serait caractérisé si vous vous absteniez de vous présenter à votre poste de travail à l'issue de votre arrêt maladie.
Votre arrêt maladie semblant s'inscrire dans un contexte conflictuel, je vous invite à vous rapprocher d'un avocat afin de déterminer, le cas échéant, les démarches à effectuer pour obtenir une indemnisation. Je suis à votre disposition en privé si besoin.
Si j'ai répondu à vos interrogations, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
Bon courage
Denis JANIN Avocat
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Louissane
Bonsoir Merci d'avoir répondu à toutes mes questions Bonne soirée
il y a 8 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.