Travail Posée par valou, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par valou - 5191 vues L'employeur peut til se servir de photos prise par une inconnue contre moi ?... Consulter la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT |
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Abandon de poste Posée par Louloute, il y a 6 ans dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Louloute - 5190 vues Je me permet de vous envoyer un petit mail car j aurais besoin d un petit service. j ai quitte mon emploi en abandon de poste. car je reprend mes études. j ai quitter mon poste le 27 juin j ai recu 2 lettres 1 lettre en courier... Consulter la réponse de
Maître TISNERAT |
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J’ai commencé à travailler fin août 2017 ,j’ai eut des arrêts suite à une violence de mon ex conjoint, la mon chef de service,me dit qu’il essaie de me virer pour fautes graves,pour je ne touche pas pôle emploi ont il le droit ? je... Consulter la réponse de
Maître LE DILY |
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Je me permets de venir sur ce forum car je suis complètement perdu et je trouve personne pour m’aider concrètement. voilà au mois d’août dernier je suis passée au prud’homme contre mon ancien patron un escros qui n’est même pas... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Depuis 2005, je suis considéré comme un intrus.je suis sans motif professionnel rangé au rang des pestiférés et les supplices ont été nombreux.depuis 2014, alors que j'aurai du reprendre mon travail, ma collectivité qui ne le... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Mon employeur vends son restaurant mais l'acquéreur ne fera pas de restauration nous allons donc être licencié économique. je voulais savoir si c'est mon employeur qui paie les indemnités où les ags... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je suis aide a domicile, j'ai été licencié suite a une mise en invalidité, en procès avec mon employeur depuis 2011, pour non respect de la visite médicale depuis 12 ans , suite a une ouverture d'une nouvelle délégation... Consulter la réponse de
Maître DANJOU |
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Je suis cadre catégorie 2 sous la convention collective agricole. selon cette dernière, mes heures supplémentaires sont forfaitées dans la limite de 7h/ semaine ou 319h/an. cela revient à faire une moyenne de 43h/semaine. je... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Suite a un emploi de serveuse au restaurant au bureau j ai mon ancient patron ne veut pas me payer mes payer mes heures de travail ... il ne ma jamais fait signer de contract de travail et maintenent je n ai plus aucune nouvelle de... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Impots Posée par laurent, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par boris - 5188 vues Je commence a 7h-12h 13h-17 h.pouvons avoir une reduction d impots sur l heure du repas. a qui et comment faire pour avoir ce document... Consulter la réponse de
Maître LIAGRE |
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L'intitulé de mon poste sur ma fiche de paie est ingénieur alors que j'occupe le poste d'assistante de direction, est-ce normal ? en revanche dans mon contrat de travail je suis bien assistante de direction. merci de... Consulter la réponse de
Maître Bôle-Richard |
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Mon congé parental s' achevant le 31 mai 2018 et ayant 3 enfants, j ai tout d abord demandé a mon employeur ( je travaille dans la grande distribution) un aménagement d horaires: passer d ' un 30h modulable a un mi-tps... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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J'ai reçu mon solde de tout compte avec mon attestation d'employeur destiné à pôle emploi, néanmoins j'ai constaté des erreurs. je signale que ce contrat était en cdd du 01/09/2018 au 31/08/2020. mon employeur a omis... Consulter la réponse de
Maître BERNARD |
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Je souhaite quitter mon emploi pour des raisons de santé, je suis actuellement en arrêt maladie jusqu’à dimanche. j’ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle il a refusé mais m’a proposé de ne pas revenir travailler et... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Maitre je voudrais savoir sur le sujet de;b) avancement du personnel et vacance d’emploi : les employeurs s’efforceront, dans toute la mesure du possible, d’attribuer les postes qui deviendraient vacants ou qui seraient créés... Consulter la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT |
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Je travaille pour 2 associations pour personnes agees.1ere association j attend qu elle me fasse un reclassement dans leur secretariat vu inapte a la 2eme visite par le medecin du travail le 05 octobre.la 2eme association va me... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Mise à pied conservatoire Posée par Didine 1495, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Didine 1495 - 5188 vues Mon fils âgé de 16 ans est actuellement en apprentissage en mécanique. depuis le 9 janvier son employeur lui a remis en main propre une mise à pied conservatoire, l entretien préalable a eu lieu le 14 février mais pendant cette... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je suis une personne vulnerable qui doit reprendre le boulot des le 1 septembre . j'ai envoye un email à mon chef que je vais voir le medecin de travail pour amenager mon poste travail . mon chef a rien repondu par email .est... Consulter la réponse de
Maître kuok |
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Harcèlement moral Posée par Damien, il y a 7 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Damien - 5187 vues Je suis monsieur vincent damien, travaillant à 4murs des clayes-sous-bois, une collègue dit avoir du harcèlement moral de moi part. me sachant innocent mais pas suivi par une autre collègue et ma direction, comment me protéger et... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Droits - employes Posée par franck, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par franck - 5187 vues Je souhaiterais avoir un conseil, je suis convoqué au conseil des prudhommes car j'ai recruté des employés pour un cdd temporaire, accroissement de travail entre avril à juin. je m'explique sur le problème : je... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail ( non pour raison en lien avec un accident du travail ni en lien avec une maaldie professionnelle). je suis surpris car mon employeur me propose une rupture conventionnelle... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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étant actuellement en procédure de licenciement économique, le préavis prendra fin le 08/01/2016. je voudrais connaître le montant des indemnités de licenciement qui me seront versées sachant que je ai commencée le... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Après mon congé de maternité, j'ai pris un congé parental à temps complet de novembre 2013 à septembre 2014. depuis septembre 2014 je suis en congé parental à temps partiel (57%), lequel devrait prendre fin en septembre 2015. À la... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Discrimination Posée par Ralph, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5187 vues Mon employeur m'avais promis un poste dansle cadre de ma mutation suite à une creation d'un service. or le poste à été attribué à quelqu'un d'autre. j'ai écris 3 courrier en recommandé avec accusé de... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Je suis licenciée pour inaptitude après plusieurs mois de maladie. j'ai noté que le droit du travail ne prévoit pas que je bénéficie d'une indemnité de préavis. ma convention collective (3190) semble plus favorable : a)... Consulter la réponse de
Maître BENAMARA |
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éducatrice de pjj Posée par locaa21, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 5186 vues Faut il faire des études de droits pour être éducatrice de pjj... Consulter la réponse de
Maître FITAS |
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Indemnités chômage Posée par CLARA, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par CLARA - 5186 vues Juste pour savoir si on peut percevoir des indemnités chômage après un licenciement pour faute lourde svp j'aimerais savoir comment on fait pour demander l'aide juridictionnelle... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Dans une société depuis le 23 octobre en essai d'un mois renouvelable, mon patron m'annonce ce matin qu'il met fin à ma période d'essai ce soir 18h00, ma question est la suivante : que doit il me remettre ce... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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C.i.f Posée par mamie 59, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mamie 59 - 5185 vues J'aurai voulu savoir en tant que salarié, si je ne fais pas de formation avec mes heures c.i.f, si mon employeur étais dans l'obligation ou pas de transformer ceux ci en r.t.t ou repos compensateur. merci merci de vos... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je suis en préavis pour démission jusqu'au 26 avril 2020. je suis en chômage partiel suite au covid 19 depuis le 17 mars. j'ai reçu un courrier de mon employeur stipulant me dispenser d'activité à compter du 27 mars... Consulter la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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