Pour le mois d'août j'avais un contrat de 151,67h du 03-08-15 au 28-08-15. (cdd de remplacement). or sur mon bulletin de salaire je n'ai été payé que pour 140 heures de travail. est ce normal ?... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Je suis chef d'équipe depuis 14 ans, mon employeur décide de me faire un avenant sur de nouvelles fonctions qui ne correspondent plus à mon contrat, il veut me mettre derriere une machine de sérigraphie. je lui ai dis non... Consulter la réponse de Maître GUTIERREZ |
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Licenciement Posée par Mimi, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par mimi - 5361 vues J ai été licencié en avril 2015 pour faute grave en faite mon employeur a acheté mon silence en me donnant un chèque et en contre partie j ai accepte le licenciement aujourd'hui hui je suis toujours au chômage ma question: je... Consulter la réponse de WEBER FARUCH |
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Je suis depuis 7 mois embauché comme couturière mais je n'ai jamais touché une machine à coudre par contre je livre tout le travail de couture(retouches,ourlets.....)sur un portant à roulettes qui peut atteindre plus de 50kg... Consulter la réponse de Maître legros |
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Contrat Posée par nanou, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par nanou - 5345 vues Aidez moi s'il vuos paliit, il me paie en espèce mais je déclare aux impots je comprends pas... Consulter la réponse de MEZIANI |
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Je suis actuellement en cdi étudiant 10/semaine en tant qu’hotesse de caisse et c’est mon premier contrat de travail. je souhaiterai démissionner mais j’aurai voulu savoir si, premièrement, le préavis (1mois sur mon contrat signé)... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX |
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Voilà j'ai rendez vous ce jour avec mon patron pour la remise de mon certificat de travail ainsi que mon solde de tout compte, suis je obligée de signer mon solde de tout compte si je me rends compte que la somme n'est... Consulter la réponse de de Almeida Costa |
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Actuellement je travail dans un centre de loisirs en contrat cui depuis1 ans passé ( j'ai signé pour 3 ans) l'ambiance est tres lourde avec la direction, je n'arrive plus a bosser las bas. j aimerais rompre ce... Consulter la réponse de Maître CISSE |
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Congés payés Posée par tige70, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par tige70 - 5339 vues ... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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J'étais salariée en tant qu'agent de vente dans une société de transports.j'étais licenciée pour faute lourde suite à une somme d'argent disparue de mon coffre.n'ayant pas d'infraction au niveau du... Consulter la réponse de Gutierrez |
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Je fais suite à une situation délicate avec mon employeur je me suis fais convoqué ce lundi par mon manager pour une discussion sur mon avenir cette discussion s'est terminé par un "licenciement " et que j'allais recevoir... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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L'entreprise a qui m'emploi fabrique des produits pour une société b. cette société b impose pour tous les salariés de signer un engagement unilatéral de confidentialité directement entre cette société b et le salarié de... Consulter la réponse de Maître legros |
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Le complément de salaire Posée par vic, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par vic - 5315 vues Je travaille à temps plein et je vais demander un temps partiel pour création d'entreprise. j'avais demandé une simulation pour un mi-temps. j'ai une prime de 145 euros qui reste fixe par contre j'ai un complément de salaire de 150... Consulter la réponse de Leleu |
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Liquidation judiciaire Posée par Marie, il y a 5 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 5312 vues Je suis vdi avec un véhicule de fonction dans une société. celle ci vient d'être mise en liquidation judiciaire hier. ce matin la concessionnaire tupperware m'a demandé de restituer le véhicule lundi. l'annonce... Consulter la réponse de Maître martinet longeanie |
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Je suis salarié d'une entreprise, et mon patron vient de faire part du fait qu'il va nous retirer notre 13eme mois (mesure immédiate). ce dernier est bien spécifié sur mon contrat, peut il me retiré ce droit ? ils a... Consulter la réponse de Gutierrez |
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J'ai signé un contrat cdi avec une société qui a pris effet le 15 janvier. suites à plusieurs reproches non fondés de la part de l'employeur, ce dernier a décider mettre fin à ma périodes d'essai à une semaine de... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Ma question est la suivante suite à une mise à pied conservatoire j ai été licencié cette affaire à été plaidé ce 15 mai 2018 mon ex employeur à mis 1 mois et 2 jours pour me licencier contenu de nombreuses jurisprudences et du... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Licenciement abusif Posée par Fred, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Fred - 5301 vues Je me suis fais licencié il y a un an et je considère que c abusif mais je n'ai toujours pas mis mon ancien employeur aux prud'hommes car je n'ai pas les moyens de me payer un avocat. combien ai je de temps... Consulter la réponse de TANGALAKIS |
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Consentement verbal Posée par EM'S, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par EM'S - 5298 vues Sans papier, une connaissance me soustraite des travaux de rénovation en électricité dans certaines écoles. lui aussi sous traitant d'une entreprise. notre arrangement est verbal et non déclaré. après que j'ai eu à... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT |
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J'ai travaillé dans un grand restaurant 3 mois. j'aimerai savoir combien de mois d'indemnisation ai-je droit suite à un licenciement sans cause réelle et sérieuse... Consulter la réponse de Maître Nabet |
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Suite à une prise d'acte de rupture mi-décembre, je n'ai à ce jour aucun de ces documents :certificat de travail, solde de tout compte et attestation pour le pôle emploi. je sais que ces documents ne sont pas portables... Consulter la réponse de Maître ALTERMATT |
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Ma question est la suivante, j’ai reçu une convocation a un entretien pour une mise à pied conservatoire. sur la convocation il est stipulé que conformément à l’article lp. 1222-5, j’ai la possibilité de me faire assister par une... Consulter la réponse de Maître FINGERHUT |
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Bojour, mon employeur m'impose des réductions d'heures de travail et de salaire. sur mon contrat il est mentionné 169h et sur ma feuille de paye il est mentionné sur 2 lignes: base de 151h et heures sup. il prétexte la cause covid... Consulter la réponse de Maître FOREST |
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Ma compagne travaille dans un snack depuis 1 an (cdi étudiant de 21h pour 920€), un de ses collègues démissionne, on lui a donc proposé un avenant à son contrat pour le faire passer en cdd 35h pour 1700€. son patron est parti 2... Consulter la réponse de Maître Baudin |
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Je suis salariée chez c21 et l année dernière mon employeur actuel eu la gentillesse de me faire une avance sur com. depuis que je suis en arrêt il garde la totalité de mes indemnités journalières. je comprends sa démarche mais a t il le... Consulter la réponse de Maître berliner |
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Je suis actuellement en master 1 et étudiante dans un magasin de prêt à porter (cdi) ne me sentant plus bien dans ce travail et étant dans l'entreprise depuis 5 mois je pensais démissionner et si possible sans faire de... Consulter la réponse de Maître Javel |
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Dois je apporter la preuve que je respecte la clause de non concurrence pour qu'elle me soit payée? mon ancien employeur a t il le droit de me demander un document? merci... Consulter la réponse de Maître MAURINO |
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J'ai subi un harcelement moral. je suis en arret depuis 7 mois maintenant. mon employeur ne sait pas ce que j'ai et n'a de cesse de m'envoyer des messages car ils s'inquietent (la bonne blague vous vous en... Consulter la réponse de Pierreleg |
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Licenciement et prud'hommes Posée par Sabrina, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Sabrina - 5271 vues Je suis embauchée depuis 9 ans dans un hôpital. suite à un 1er at en 2009 le médecin du travail avait demandé un allègement ou aménagement de poste. ce qui n'a jamais été respecté par mon employeur. d'autres at ont suivi... Consulter la réponse de Maître MEDJNAH |
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J'ai éte licenciée pour motif "perturbation de l'organisation de l'entreprise". j'ai été notifiée le 07 mai 2024 et un préavis dispensé jusqu'au 07 juillet m'a été imposé. j'étais attribuée à une... Consulter la réponse de SAGE |
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