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Non renouvellement de la période d'essai voulu par l'employeur
Posée par Anastasia94, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 2221 vues

J'ai été émbauchée en tant que cadre et à la fin de ma période d'essai de 3 mois, l'employeur m'a validé "felicitations ..." sans me demander mon avis et c'est là que j'ai indiqué que personnellement...

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Maître VIGNERON
 
Difficultés et litiges multiples avec employeur comment faire
Posée par florian977, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Athenais - 5067 vues

Je suis chirurgien-dentiste, collaborateur salarié dans un cabinet dentaire propriété de mon employeur, soumis à la convention collective nationale des cabinets dentaires. je tiens à signaler que je suis remuneré à l'acte et...

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Maître FOREST
 
Heures supplémentaires
Posée par Sam, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2232 vues

L employeur peut il indemniser les heures supplémentaires sous formes de prime ?...

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Maître Cassé
 
Document si une entreprise couvre les domages
Posée par al, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître Bouchat - 2153 vues

Une entreprise me propose de faire prendre en charge par son avocat et de me couvrir en cas de dommages et intérêts si je ne respecte pas mon préavis ou si je fais un abandon de poste chez mon employeur précédent. es ce possible...

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Gerard
 
Traitement inégalitaire au travail
Posée par Erika, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 4326 vues

Depuis plusieurs mois le peu de fois où ma chef me parle c'est pour me rabaisser. elle va me blâmer pour certaines choses pour lesquelles elle ne blâmer ait pas mes autres collègues. cela s'apparente fortement à du...

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la réponse de
Maître Nabet
 
Indemnités licenciement écocomique et licenciement pour cause réelle et sérieuse
Posée par natacha7, il y a 11 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 11 ans par natacha7 - 6611 vues

Quel est la différence pour le salarié et pour l'employeur entre un licenciement économique et un licenciement pour cause réelle et sérieuse en terme d'indemnités légales, conventionnelles de départ et en terme d'indemnisation par...

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Maître LEVY
 
Licenciement suite a des deuils
Posée par deathstars, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par deathstars - 6365 vues

Je souhaiterais savoir, voila je travaillait dans une société de ménage le soucie est que le 7 avril 2015, je recois un coup de téléphone qui m'annonce le décès de mon meilleur ami d'enfance, qui était comme un frère pour...

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de Almeida Costa
 
Arrêt de travail & chômage partiel
Posée par JM, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par JM - 3730 vues

Je suis en arrêt de travail depuis le 17 mars 2020 pour cause de tension artérielle déstabilisée ( hausse de tension , changement de médicament).je ne suis pas considéré personne à risque mais mon médecin traitant a décidé de...

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la réponse de
Maître BALA-GRODET
 
Licencement
Posée par tuty, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par tuty - 5570 vues

Je viens d'être licencié pour une faute que n'est pas la mienne sans preuves, j'ai un preavisde deux moi, en restant chez moi, que doit je faire, a la deuxième convocation, j'ai continué a travailler. et 20...

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la réponse de
Gutierrez
 
Appel et inaptitude
Posée par Petunia, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 2312 vues

J'ai demandé une résiliation judiciaire de mon contrat de travail, pour lequel j'ai eu gain de cause. je ne sais pas si mon employeur va faire appel, mais si entre temps je suis licencié pour inaptitude et vu que...

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Maître Bouchat
 
Licenciement et restitution du véhicule de fonction.
Posée par birdparker, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par birdparker - 13860 vues

Je viens, ce jour, de recevoir ma lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse. il est stipulé sue mon préavis, d'une durée de deux mois, débutera à la date de ladite lettre. l'employeur me dispense...

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la réponse de
Gutierrez
 
Fausse déclaration
Posée par Karine06, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2256 vues

Mon ancien employeur à donner au impôt de fausse déclaration au impot que faire?...

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Maître bouhana
 
Rupture conventionnelle indemnités supralegale
Posée par So8, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2247 vues

Actuellement en arrêt maladie suite à un épuisement professionnelle, mon employeur me propose une rupture conventionnelle afin d'éviter une inaptitude ou les prud'hommes. puis je négocier en plus de l'indemnité...

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la réponse de
Maître CARATIS
 
Quitter son travail avant l'horaire prévu
Posée par Léna forever, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1877 vues

Ma responsable est très virulente avec moi et ce depuis que je suis revenue d'arrêt maladie. lundi, elle m'a fixé un entretien à 16h30 qui dure moins de 30 minutes. j'ai peur de ce qu'elle va me dire et je crains...

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Maître COTTO
 
Attestation employeur
Posée par Drea2412, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 6186 vues

J ai été licencié le 27 mars pour faute grave mais lors du confinement je n étais pas chez moi je suis donc resté dans la résidence où je me trouvais en respectant l ordre du gouvernement j en ai fait part à mon ancien employeur...

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la réponse de
Maître DAUSSE
 
A travail égal salaire égal : droit public vs droit privé
Posée par Hoens1194, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Hoens1194 - 8054 vues

Je travaille au sein d'une entreprise au sein de laquelle coexistent deux statuts (public et privé). chaque statut est régi par des règles différentes (droit public et droit privé). un nouveau recruté va aujourd'hui...

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Maître Rousseau
 
Licenciement, préavis et transaction
Posée par corazondorado, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par corazondorado - 7555 vues

Mon employeur m'a notifié par lettre rar mon licenciement pour absences répétées qui gênent le fonctionnement de l'entreprise. actuellement en arrêt pour les 2 premières semaines du préavis mon employeur m'indique...

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Maître MAYADOUX
 
Remboursement transport en commun de l'employeur
Posée par SAR, il y a 2 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Patsi - 4778 vues

Pourriez vous m'indiquer quel est le délai de prescription pour une demande de remboursement. en effet, salariée, je n'ai pas envoyé mes justificatifs au service concerné depuis quelques mois. merci par avance de votre...

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la réponse de
Maître WOLF
 
Branche/département le plus valorisé en cabinet juridique international
Posée par Jill Scott, il y a 9 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 8164 vues

Quel est dans un cabinet juridique international parmi les départements: taxe, financement, corporate, arbitrage, contentieux, concurrence, droit du travail, le département le plus valorisant pour une assistante/paralegal? aussi...

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la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Avenant antidate de 2 ans
Posée par Jana, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Jana - 3480 vues

J étais opératrice de nuit ds une usine. au bout de 6 ans on me demande de passer contrôleuse qualité de journée.2018. j accepte donc avenant signer 2 ans après 2020 mais date de 2018 ma prise de poste... et fiche de poste 2020 mais...

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Maître de VILLELE
 
Dénonciation calomnieuse entrainant sanction disciplinaire
Posée par Anonymask, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par DelfPopo - 3739 vues

En moins d'un an, ma directrice m'a posé 2 avertissements où elle s'appuie à chaque fois sur des motifs diffamatoires, mensongers ou dénonciation calomnieuse... et après chaque entretien disciplinaire, elle ne tient...

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la réponse de
Maître HERVIER
 
Prise d’acte de rupture de contrat de travail
Posée par Kiki, il y a 3 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Doudou - 2627 vues

Si un avocat peut me répondre ça serait sympathique. - je suis en arrêt maladie depuis le mois de mai dernier , avec l’aide de mon médecin traitant j’ai déposé auprès de la cpam une demande de reconnaissance de maladie...

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la réponse de
Maître bouhana
 
Demande de l'employeur de travail dans une autre structure sans contrat/avenant
Posée par Travail2026!, il y a 1 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 mois - 413 vues

Je suis actuellement infirmière de nuit dans une clinique. nous sommes 2 infirmiers et 1 aide soignante pour gérer un service de soins palliatif de 15 lits et un service de rééducation de 21 lits sur une plage horaire de 10h. notre...

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Maître Bievre
 
Double période d'essai pour cdd de 4 mois
Posée par Patrice, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an par Patrice - 2592 vues

Je suis en cdd à l urssaf pour un poste cadre en comptabilité. je remplace une personne qui est en arrêt. j'ai un cdd de 4 mois. cependant, l'employeur décide de renouveler la période d'essai. j'avais une...

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la réponse de
Maître de VILLELE
 
Clause de loyaute - consulting
Posée par Boris Lonne, il y a 6 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Boris Lonne - 5219 vues

Je suis consultante, et l'entreprise "client" souhaite m'embaucher. mon entreprise m'a dit que c'est interdit, mais je ne retrouve pas explicitement de référence dans mon contrat de travail. je voulais savoir...

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la réponse de
Maître DAHAN
 
Décompte des congés payés
Posée par khao21, il y a 1 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 mois par khao21 - 407 vues

Je suis actuellement en cdi étudiant et je travaille uniquement les week-ends et jours fériés. je souhaiterais savoir comment s’effectue le décompte des congés payés dans ma situation. est-ce que seuls les samedis et...

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la réponse de
Maître DAUSSE
 
Arret cours d'appel
Posée par luxo, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3508 vues

Mon avocat m'a rendu un arret de la cour d'appel non signé et pas de tampon pour moi c'es une copie.aprés le compte rendu par ces motifs confirme le jusgement entrepris,suf en sa disposition concernant le montant de...

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la réponse de
Maître Nicolet
 
Bonjour
Posée par Karine, il y a 5 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2666 vues

A la suite de un cdd qui se terminais le 31 décembre 2020 je suis toujours en activité dans l entreprise sans même avoir signé quelqu on que papiers ni cdd ni cdi ai je droit de mettre un terme à cet emploi?...

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la réponse de
Maître Baudin
 
Avocat qui ne répond plus
Posée par raphael, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 14854 vues

J’ai obtenu au prud’homme gain de cause, mais la partie a fait appel. le conseiller des prud’hommes m’a transmis un document pour récupérer les sommes via un huissier et mon avocat avait affirmé qu’elle s’en chargerait. or, je n’ai...

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la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Rupture conventionnelle ou licenciement
Posée par Employé23, il y a 4 semaines dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 semaines par Maître DAUSSE - 555 vues

Je me permets de vous contacter afin d’avoir votre avis sur ma situation. il y a quelques mois, mon employeur m’avait proposé une rupture conventionnelle en me demandant de ne pas en parler sinon l'a proposition...

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la réponse de
Maître Er-razki
 
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