Je suis en chômage partiel depuis deux semaines, mon employeur me demande par téléphone de reprendre mon poste. Ést-ce que mon employeur doit me communiquer par écrit que je suis plus en chômage partiel?... Consulter la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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De quels délais dispose l'employeur après l'entretien préalable, pour notifier à l'employé son licenciement pour "causes réelles et sérieuses"?... Consulter la réponse de
Maître Polin |
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Si je refuse le reclassement qui est à 100 kms de chez moi quels préjudices mon patron peut il m'imposer. 13 ans d'ancienneté dans une association financée par le conseil général. je souhaiterais leur demander un cif que... Consulter la réponse de
Maître MAGHREBI-MANSOURI |
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Mon employeur ne me rembourse pas les frais liés a mon activité professionnels de vente a domicile,(frais kilométrique, envoi des bons de commande par lettre recommandé). il estime que mon chiffre d'affaire n'est pas... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Selon la convention collective de mon travail lors de mes arrêts maladie , j ai un maintien de salaire a 100% dès le premier jour d absence or mon employeur me déduit a chaque arrêt 3 jours de carence . que puis je faire ?merci d... Consulter la réponse de
DIGIURO |
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Apres 3,5 mois de lutte ma fiche de paie est refaite ainsi que attestation assedix toutefois,j'ai appelé organisme de retraite aucune declaration, mutuelle aucune déclaration la due j ai une copie que l employeur m à remis... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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J ai ete licencié pour cause reelle et serieuse sur le fait de ne pas avoir repondu aux appels clients avc un.nombre important ( faute que je ne conteste pas) ms avons été 4 personnes a avoir ete convoqué pour le meme motif mais... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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Je suis secrétaire dans un cabinet d'architectes depuis 14 ans. mes patrons souhaitent me faire signer une rupture conventionnelle car ils estiment qu'il n'y a pas assez de travail pour deux secrétaires. quel montant... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Mon père est âgé de 46 ans, il a 25 ans de métier à la sncf, depuis 2010 il est en reclassement pour des problèmes de santé, cela fait 5 ans que la sncf fait traîner l'affaire, mon père a essayer de chercher une solution, mais... Consulter la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT |
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Quelques mois je pas touche mon salaire ...je suis embauché depuis 10 année. le patron ils veut pas déposé le bilans. .je appelle le prudhommes. ..qu'est la solutions ....personne ils veut pas m'aide. ... merci de vos... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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J'ai 59 ans et à 3 ans de la retraite. je suis aide soignante titulaire dans la fonction publique hospitalière depuis 8 ans et je travaille en ehpad. celà fait 18 ans que j'exerce ce métier en comptant également le privé... Consulter la réponse de
Maître UZEL |
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Procédure l'égal ou non? Posée par Stef, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Stef - 6228 vues Actuellement dans l'impasse je vous remercie d'avance de votre aide, je suis dans une entreprise de commerce, suite à une prise en charge de responsable de rayon ( en période d'essai) je me retrouvé confronté à... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Heures payées Posée par Boris, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par boris - 6226 vues Dans mon entreprise,il y a eu une coupure de courant a 22 heures la veille. quand nous nous sommes presenter pour travailler a 7 heure au matin on a attendu une demi heure avant que notre patron nous renvoie chez nous. nous... Consulter la réponse de
Sam Zarouali |
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Cassation Posée par Oth65, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Oth65 - 6225 vues J ai gagnait un harcèlement moral contre mon employeur en cassation... Consulter la réponse de
Leleu |
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J'étais télé conseillère au téléphone. j'ai été licenciée par ma boîte pour inaptitude car à force de décrocher et raccrocher le téléphone 140 fois par jour, j'ai eu un tms au bras. bien qu'ayant reconnu en... Consulter la réponse de
Maître Louvel |
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Aujourd'hui j'était en poste d'agent de sécurité afin de bloquée une route pour la mairie de ma ville, jusqu'à ce qün homme foce le passage, je me suis interposée devant lui mais il ms rentrée dans les... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Cela fait environ sept ans que je travaille dans la meme compagnie de transport en commun ; j'y ai acquit le coefficiant 145v .j'ai été malheureusement en maladie pendant deux ans et trois mois , cela fait deux mois que... Consulter la réponse de
PARISOT |
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Est ce qu'une comptable peut s'opposer de répondre à mes questions concernant mes droits sur le travail, mon bulletin de salaire et la convention qu'elle n'as pas à disposition. cordialement merci de vos... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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J'ai été déclaré inapte à mon poste de travail suite à une maladie professionnelle, dans ses conclusions le médecin du travail à émis des réserves tel que ne pas marcher plus de 1h30,hors mon employeur me propose un poste de... Consulter la réponse de
Zenou |
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Mon employeur a mis terme à ma convention unilatéralement alors même qu?elle doit être prise en concertation entre les 3 parties (université, employeur et par moi même le tout par écrit). que risque-t-il ? sachant que cette... Consulter la réponse de
Maître VIOT |
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Mon ami est actuellement en contrat avenir , elle travaille dans une blanchisserie dans une maison de retraite mais voilà , une de ses collègue titulaire dans cette maison de retraite à fait bouillir le linge personnel d'une... Consulter la réponse de
Maître ALIAS |
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Quel est la différence pour le salarié et pour l'employeur entre un licenciement économique et un licenciement pour cause réelle et sérieuse en terme d'indemnités légales, conventionnelles de départ et en terme d'indemnisation par... Consulter la réponse de
Maître LEVY |
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J'ai été reconnu en inaptitude non professionnelle par la médecine du travail et vais être donc être licencié n'ayant pas été payé pendant 3 mois par mon employeur mais seulement par la cpam, sur quelle base de salaire... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Harcèlement travail Posée par Moi, il y a 9 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par proscillia - 6216 vues Je suis harceler au travail jai fait une tentative de suicide actuellement depuis 2 mois en depression et donc arret quelle recours ais je svp je precise que mes heures sup ne mon jamais ete payer mais jamais indiquer sur les fiche... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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Période d'essai Posée par Cosita, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6215 vues J'ai commencé un travail le mercredi 3 février 2016 et mis un therme à ce contrat le lundi 8 février matin. dans mon contrat, les deux parties disposait d'une période d'essai de cinq jours; je n'ai donc pas... Consulter la réponse de
Maître BENAMARA |
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Pole emploi et vdi ? Posée par Aeria, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Aeria - 6215 vues Je suis inscrite à pôle emploi depuis plusieurs mois maintenant et je viens de commencer une activité en tant que vendeur à domicile indépendante. l'entreprise chez qui je suis vdi m'a dit de déclarer la commission des... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Suite à un problème survenu dans un hôtel, j'ai été mis à pied à titre conservatoire le 15 septembre dernier; suite à ce problème, le directeur régional m'a demandé à cette date de rentrer chez moi pour me reposer et... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Dommages et interet Posée par Toto, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 6215 vues Ayant été 14 mois en arrêt maladie pour burn out avec violences de la part de mon ex employeur je dois chiffrer mes dommages et intérêt que je demande devant le prud hommes mais je ne c comment les chiffrer comment les calculer... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Mon ancien employeur ma licencié pour cause réel et sérieuse pour le motif suivant pour abandon de poste lors d'un discours du président de l'entreprise,sur ma fiche de paie,j'ai été pointer en heures de travail... Consulter la réponse de
Maître RENVERSEZ |
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Cdd en cdi Posée par DIDI92, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par DIDI92 - 6214 vues Je suis actuellement en cdd jusqu'au 31 août, sauf que je suis en congés payés jusque cette date. mon entreprise souhaite m'embaucher en cdi à partir du 29 août. est-ce possible sachant que je suis en cp jusqu'au 31... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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