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Sujet (Cloturé) initié par françois75il y a 8 ans - 6876 vues
Bonjour, nous nous posons une question dans notre entreprise: travaillant de 9h à 17h, il arrive que l'on soit d'astreinte de 17h au lendemain 7H. Régulièrement, nous sommes amenés à rester en poste jusqu'à 20h. Etant d'astreinte ce jour là, nous somme actuellement payé en heures supplémentaires (donc 125% selon convention collective) et non pas à 200% en astreinte déplacée.
Quel statut doit porter l'execution des heures dépassant notre heure prévue de travail, à savoir 17H?
Bonne journée, merci d'avance d'une éventuelle réponse.
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Si vous restez si votre lieu de travail après 17h, il s'agit donc d'heures supplémentaires.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cochant la case dédiée,
#Site internet#
#Meilleure réponseil y a 8 ans
françois75
Je vous remercie pour votre réponse rapide et claire.
il y a 8 ans
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