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Rupture conventionnelle à la demande de mon employeur combien négocier ?
Sujet (Cloturé) initié par sandrineil y a 8 ans - 6733 vues
Bonjour, Je suis secrétaire dans un cabinet d'architectes depuis 14 ans. Mes patrons souhaitent me faire signer une rupture conventionnelle car ils estiment qu'il n'y a pas assez de travail pour deux secrétaires. Quel montant d'indemnités puis je négocier ? Je pensais négocier un mois de salaire brut par année d'ancienneté ? Qu'en pensez vous ? Merci pour votre réponse.
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Vous avez droit au minimum au montant de votre indemnité de licenciement (légale ou conventionnelle la plus avantageuse). Au delà vous pouvez très bien solliciter davantage.
À titre comparatif, en cas de licenciement abusif, le nouveau barème applicable prévoit entre 3 et 12 mois de salaire. Je vous conseille donc de commencer la négociation à 10-11 mois de salaire supplémentaires.
J'espère avoir répondu à votre question.
Bon courage
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 ans
sandrine
Merci pour votre réponse rapide. Si j'ai bien compris je peux demander le montant de mes indemnités de licenciement + éventuellement 10 ou 11 mois de salaire brut supplémentaires ?