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Sujet initié par solitaire 07il y a 11 ans - 7132 vues
Bonjour, mon DRH me demande de lui faire une lettre pour demander à être rétrogradée conseillère je suis responsable de magasin il veut me diminuer mon salaire de 10% Mon magasin a de très bons résultats il me dit que ce n'est pas pour les compétences mais pour mon caractère car mon coaching n'est pas bien géré. J 'ai fait un burn out il y a un an et demi car j'étais sur un autre point de vente et ma chef de secteur était sur mon dos sans arrêt , les chiffres de mon magasin n'étaient pas au niveau du secteur (centre commercial vieillissant).Que dois je faire je vais avoir la pression si je refuse mais ce qu'ils font c'est illégal j'ai 58 ans et je ne veux pas avoir de problème et me retrouver au chômage à mon age. J'ai pensé envoyer une lettre en recommandé pour qu'il y ai une trace de tout ça car jusqu'à présent tout se fait soit par télephone soit par visite sur mon point de vente ( 3 en un mois réponses
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Je voudrais savoir quand on fait une demande volontaire de rétrogradation à notre employeur, doit t-il nous prendre en entretien et nous envoyer un courrier de
Je ne comprends pas la démarche de votre DRH. Répondez lui par écrit que vous refusez de solliciter la moindre rétrogradation. C'est à lui de décider que vous méritez une sanction ou non. Cordialement, Ariel DAHAN
il y a 11 ans
solitaire 07
Bonsoir Maître Mon DRH dit que c'est pour me protéger car il a peur que je ne supporte pas la pression de ma chef de secteur car on va en demander plus au niveau du coaching et du coup il a peur que je retombe dans un burn out et que je mette en maladie. Merci de votre réponse Cordialement