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Etant en vacances convocation de la sté qui m'emploie en vu de licenciemment
Sujet (Cloturé) initié par jeager13il y a 11 ans - 5711 vues
Bonjour, étant en congés payés et à 830 kms de la sté qui m'emploie en CDI, si je ne vais pas à cette convocation qui a pour but de prévoir mon licenciement pour motif de fin de chantier, quel est le risque autre que d'être licencié pour la fin de l'année quand le chantier sera terminé, perdre mes droits au chômage comme je ne serais pas présent pour accepter ou refuser une mutation ?
La rh de la commune où j'ai travaillé pendant deux ans me refuse la prime de précarité en fusionnant deux contrats distincts sur le fondement de l'article
La,convocation est illégale puisque vous êtes en,conges ce n'est donc pas une période de travail.
il y a 11 ans
jeager13
Je vous remercie pour votre réponse. Toutefois telle n'était pas ma question: si je ne me présente pas est-ce que je peux perdre mes droits pour le motif que je n'étais pas présent pour accepter ou refuser une mutation. Merci. Cordialement. Bonne soirée.