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Sujet (Cloturé) initié par j-f mizoteil y a 10 ans - 7225 vues
Bonjour Je suis un ancien salarié, licencié depuis le 2 janvier 2016, je suis en attente de mon "certificat de travail" et de "l'attestation Assedic" J'ai été licencié suite a un plan de départ volontaire et ma volonté est de créer mon propre emploi dans le cadre d'une auto entreprise. Ayant droit a l'accre et a l'arce, il faut impérativement que je m'inscrive a pole emploi avant de faire ma demande de l'accre et de l'arce. je me suis donc inscris a pole emploi et mon RDV avec le conseiller est pour le 27 janvier 2016. Seulement voila, a ce jour, mon ex employeur ne m'a pas envoyé les fameux documents, j'essai de les joindre par téléphone, cela ne répond que rarement et dans ce cas on me dit que c'est en cour, je leur ai proposé de passer chercher les documents, ils m'ont dit que ce n'était pas la peine, que ce n'était pas eux qui géraient mais le siège. Je n'ai non plus a ce jour reçu ni mon solde de tout compte ni ma prime de licenciement, est ce normal? Mes questions sont: Quelles sont les obligations de mon ex employeur et les délais qu'il a pour me transmettre les documents relatif a mon licenciement? Quel est le délai pour percevoir mon solde de tout compte et ma prime de départ volontaire? Dans l'attente de votre réponse Cordialement
Mon employeur a été condamné à m'indemniser et à établir des documents : bulletin de paie, attestation pole emploi, certificat de travail. il s'est mis en
étant formateur en cdd, avant de me payer mon solde de tout compte et de m'envoyer le solde de tout compte mon employeur exige que je signe un document rgpd comme quoi je
Je dois fournir une attestation employeur à france travail datant de 2021.les seuls documents dont je dispose ne sont pas acceptés.j'essaye de contacter
Mon employeur me licencié sur la lettre de licenciement est-ce qu'il pleut et que les papiers sont à ma disposition à son adresse deux sièges de société mais
Je viens de recevoir mon attestation employeur suite a un licenciement pour inaptitude. or ils se sont trompés dans ma date d'entrée dans la société, ils ont
Mr et mme , j'ai un rendez-vous en la préfecture debut juillet pour déposer ma demande de naturalisation. je travaille depuis novembre 2003 au sein de la même
Je me trouve dans une situation complexe : j'arrive au terme de mon 2 ème "renouvellement" de contrats, je vais repartir sur un autre cdd de la même durée, ai je
Re Bonjour petite précision, j'ai travaillé 25 ans pour cette boutique
il y a 10 ans
DIGIURO
Bonjour, L'article R1234-9 du code du travail dispose « L'employeur délivre au salarié, au moment de l'expiration ou de la rupture du contrat de travail, les attestations et justifications qui lui permettent d'exercer ses droits aux prestations mentionnées à l'article L. 5421-2 et transmet sans délai ces mêmes attestations à l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1. » Adressez à votre employeur une LRAR de mise en demeure en mettant en copie l'Inspecteur du travail. A défaut de réponse contactez ce dernier afin qu'il intervienne en adressant un courrier d'injonction de faire à votre ancien employeur. Ai-je répondu à votre question?
#Meilleure réponseil y a 10 ans
j-f mizote
Merci beaucoup d'avoir répondu a mon interrogation principale.
Je vais suivre vos conseils dès demain, sauf si entre temps, j'ai des nouvelles positive de la part de mon ex-employeur. pour mon solde de tout compte, je pense que mon ex entreprise vas me le donner avec ma dernière fiche de paie a la fin du mois.
Cordialement
il y a 10 ans
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