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Travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié
Sujet (Cloturé) initié par dipendail y a 8 ans - 6763 vues
Bonjour,
Travaillant actuellement en mission humanitaire pour une association "déclarée" loi 1901, je constate que le contrat qui me lie à cette association ne correspond à aucun type de contrat qu'ils sont en droit de réaliser. En effet, le contrat est rédigé en anglais, sa dénomination "Service agreement" sous-entend qu'il s'agirait d'une prestation de service en tant que travailleur indépendant. Je ne possède ni numéro URSSAF, et ne facture pas mes prestations. L'offre d'emploi à laquelle j'ai répondue stipulait qu'il s'agissait d'un contrat de volontariat (VSI, service civique). De plus, je perçois une indemnité au titre de mon travail (reçu d'indemnité nommé "Volunteer receipt"), et le lien de subordination juridique est avéré. A mon sens, il s'agit d'un travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié.
Maître, je me permets de vous contacter concernant un probable litige avec mon précédent employeur qui relèverait du travail dissimulé par dissimulation d’emploi salarié. je
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Ce qui compte n'est pas tant l'intitulé d'un contrat que la réalité qu'il recouvre. Il faut donc vérifier si vous êtes bien dans le cadre d'un VSI. En clair, s'il s'agit bien d'un VSI dans les faits, il n'y pas de travail dissimulé.
Dans un premier temps, vérifiez si votre association fait bien partie des associations agrées ayant le droit de conclure de tels contrats.
Vous trouverez les infos nécessaires en cliquant sur ce lien :