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Arrêt maladie pendant une période de rupture conventionnelle
Sujet initié par , il y a 1 an - 4533 vues

Bonjour,

Ayant subit pendant de nombreux mois une situation d'harcèlement, j'ai finit par signer une rupture conventionnelle avec mon employeur.
Etant sérieusement malade depuis une semaine, mon médecin me conseille de me mettre en arrêt maladie (sans relation avec une maladie du travail ou d'accident du travail).

Malgré le fait que je ne suis pas en bonne forme, j'hésite, car je crains des représailles, annulation et surtout je ne ne sais pas si cette période d'arrêt viendrais prolonger la durée ou période de rupture conventionnelle (celle-ci étant plus que le légal).

Merci de vos réponses et votre aide.
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1 réponse
Bonjour Madame,

Pendant toute la durée de la procédure, le contrat de travail continue de se dérouler comme à son habitude. Vous pouvez donc être en arrêt de maladie, sans que cela ne repousse la date prévue de fin de votre contrat de travail.

Par ailleurs, en cas de représailles, vous pourrez saisir le Conseil de prud'hommes pour faire condamner votre situation de harcèlement moral.

J'espère avoir répondu à votre question.

Bon courage,

Cordialement
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