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Sujet (Cloturé) initié par EGOil y a 8 ans - 5665 vues
Bonjour,
Ma collègue de travail s'amuse à "balancer" des fausses informations me concernant. Actuellement elle dit à tout le monde que je suis licenciée (ce qui est faux), j'ai les preuves écrites (par textos) de certains collègues qui prennent de mes nouvelles (je suis en congés).
En août la même personne s'amusait à dire partout que j'étais en arrêt de travail, ma fille malade, ce qui était faux. Effectivement j'ai été en arrêt de travail mais pas durant cette période. Et tjs le même cas, des collègues prenaient de mes nouvelles par textos (que j'ai conservés).
Quels sont les risques pour cette personne mal-intentionnée ?
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Les textos de mes collègues (qui me disent "on a appris que tu étais encore en arrêt" ou "Désolée d'apprendre ton licenciement, c'est A.... qui en a parlé") sont-ils valables dans un dépôt de plainte ?
J'ai un peu de mal avec les preuves émanant des nouvelles technologies (savoir lesquelles sont admises devant un tribunal ou pas).