Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Joanail y a 8 ans - 5879 vues
Bonjour,
Je voudrais savoir si m'ont employeur à le droit de me muter tout simplement car j'ai refuser de signer une rupture à l amiable ? J'ai effectivement une clause de mobilité sur mon contract qui je site « Le lieu de travail de mademoiselle Y sera au X situé: XXX, étant précisé que celle-ci pourra être amenée à se déplacer partout où les nexessités de son travail l'exigeront. Par ailleurs, en cas de modification du lieu d'etavlissement De la société, par suite d'un déménagement notamment,ou de modification de la structure juridique de la société par suite de création d'un nouvelle établissement par exemple,le lieu de travail de mademoiselle Y lui sera proposé conformément à la législation sociale en vigueur. Mademoiselle Y accepte expressément la présente clause de mobilité sans laquelle la s a r l X ne l'aurais engagée à son service » Tout de fois je constate que sur internet il dise que la mobilité doit être géographiquement écrite et ce n'est pas le cas. Donc sont il en droit de me muté ?
Mon ex mari qui a un droit de visite 1 weekend sur 2 et la moitié des vacances scolaires déménage à 2h de route en voiture de mon domicile où résident nos 3 enfants
Les compétences en matière de police de publicité, enseignes et préenseignes sont actuellement partagées entre le préfet de département et le maire.le préfet est compétent
Je suis salarié etam dans une entreprise du btp. mes missions sont à 100% en grand déplacement. je termine une année de formation avec le dispositif transition pro
Je vous sollicite ce jour car en septembre 2024 je me suis séparé de mon ex-femme qui est partie vivre seule de son côté et en janvier 2025 j'ai divorcé de mon
Mon conjoint va passer en 100% télétravail, il aura un avenant à son contrat. il pourra travailler d’où il veut. nous avons le projet de quitter une région vers une
La naturalisation par décret est une procédure d'acquisition de la nationalité française. l'admission de la demande de naturalisation n'est pas systématique, celle-ci est
Je suis employé dans une esn dont le siège principal se trouve à paris. pendant un an, j’ai été affecté à une mission à bordeaux, ce qui m’a conduit à m’installer
Tout d'abord votre clause de mobilité est nulle, car elle doit prévoir de façon précise le champ d'application géographique, ce qui n'est pas le cas en visant " où les nécessités de son travail l'exigeront".
Ensuite, la mutation peut être une sanction disciplinaire en cas de faute commise par le salarié. Dans votre cas, le refus de signature d'une rupture conventionnelle n'est pas une faute susceptible de justifier une mutation.
Compte tenu du contexte, je vous recommande de vous rapprocher d'un avocat pour qu'il fasse respecter votre droits. Je me tiens à votre disposition si besoin.
J'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement,
il y a 8 ans
Joana
Merci beaucoup pour votre réponse rapide. Si je comprend bien je peux donc refuser toute mutation.