Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Virginie LOCKWOOD
Contacter

Demission d un gerant salarié d une sas
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 4 mois - 639 vues

Bonjour,
Je suis gérant d' une sas dans le bâtiment et pour éviter la liquidation judiciaire, j' aimerais fermer la société avant de ne plus avoir de trésorerie.
Ayant des problèmes de santé, je suis dans l impossibilité de pouvoir assurer tous ces papiers administratifs.
Ma question est est ce que je peux démissionner de mon poste de gérant, est ce qu il est possible de mandater quelqu un qui puisse s occuper de toutes les démarches?
Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
    
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
    
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
    
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :
Votre code postal : Téléphone :
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 180€ par époux
Continuer
Bonjour

Vous devez déposer une déclaration de cessation des paiements si vous êtes en état de cessation des paiements depuis 45 jours (c'est à dire que vous ne pouvez pas faire face à vos dettes). Sinon, il faut soit faire radier la société soit procéder à sa clôture et faire nommer un liquidateur amiable.
Un avocat peut s'occuper de ses démarches, tout comme d'autres organismes type centre de formalité des entreprises.
Cordialement
Recommandé par
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 4 mois
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Partagez la question sur :
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
Je suis actionnaire d'une SAS à hauteur de 40% et mon associé à 60%. ... Pour plus de précision, j'étais salarié de cette société jusqu'à février dernier et j'avais accès ..... Sas sans dirigeants - démission du président : je suis actionnaire à .
4 mai 2018 ... Il s'agit de la médiation, l'exclusion de l'associé, la désignation d'un mandataire, la dissolution ou encore l'abus de minorité. Cependant, avant ...
15 janv. 2018 ... 62). Tout dépend de la société qu'ils dirigent. ... Les dirigeants de sociétés sont fiscalement considérés soit comme des salariés, soit comme des ... Besoin d'un avocat en droit fiscal ? .... Les dirigeants des SA et des SAS ... Le gérant non associé est imposable dans la catégorie des traitements et salaires.
29 déc. 2017 ... Besoin d'un avocat en droit du travail ? Devis d'avocats gratuits et immédiats ..... 3 choses à savoir sur la rémunération du gérant de SARL.
20 déc. 2017 ... Bien souvent, le divorce ne bouleverse pas que la vie des époux. ... droit à la moitié de la valeur de l'entreprise, peu importe qu'il ait été salarié ...

Avocats les plus actifs en droit du travail

Ces 60 derniers jours
1
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
11 problèmes résolus
2
Maître Marie BALA-GRODET
Maître Marie BALA-GRODET
10 problèmes résolus
3
Maître Frédéric Gervais
Maître Frédéric Gervais
7 problèmes résolus
4
Maître Abdou Djae
Maître Abdou Djae
6 problèmes résolus
5
Maître isabelle kuok
Maître isabelle kuok
5 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ?
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je
Résolue par Maître NABET