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Sujet initié par Noemie41200il y a 6 ans - 5767 vues
Bonjour,
J'ai un gros soucis avec mon employeur pour mon solde tout compte il m'ont tout enlevé congés payés etc en me disant que suite à un calcul il se serait aperçu qu'il n'aurait pas du me payé mes deux derniers mois de salaire alors que j'ai travaillé ensuite il m'on déduit aussi 300e d'un acompte qu'il m'avait déjà enlevé sur un salaire je ne comprends pas en plus je ne fais plus partie de l'entreprise depuis septembre et il m'ont fait une fiche de paie pour octobre avec inscrit pour tout le mois arrêt non justifiée non renumerer mais je fesait déjà plus partie de l'entreprise
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Mon conjoint est en accident du travail depuis plusieurs moi, il se retrouve avec une fiche de paye négative a cause des cotisations salariales. est-ce normale que
Il faut immédiatement que vous contestiez par courrier recommandé votre solde de tout compte en détaillant tous les éléments que vous contestez.
En effet, si vous avez travaillé les deux mois déduits, rien ne justifie que votre employeur vous les décompte.
De même, il ne peut vous déduire deux fois le même acompte ou vous considérez comme faisant partie des effectifs si votre contrat était rompu.
Si cette démarche amiable auprès de l'employeur n'aboutit pas, vous pourrez saisir le Conseil de Prud'hommes afin de solliciter un rappel de salaire, outre des dommages et intérêts qui seront à la libre appréciation du juge. Compte-tenu de la difficulté de la matière, je vous conseille dans une telle hypothèse de vous rapprocher d'un avocat qui pourra vous accompagner.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".
Bien cordialement
il y a 6 ans
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