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Refus par l'employeur d'un temps partiel thérapeutique.
Sujet initié par carto13wil y a 6 ans - 2975 vues
Bonjour Maître L'employeur de mon épouse refuse les propositions de la médecine du travail instaurant un temps partiel thérapeutique suite à son accident du travail (28h00, travail en caisse uniquement, cuisson du pain à titre exceptionnel) Cet employeur, responsable d'une supérette, refuse catégoriquement ces aménagements et propose à mon épouse un licenciement "amiable" Mon épouse ayant été victime de son accident du travail par manque de précaution de son employeur et considérant qu'il est responsable de la dégradation de son état de santé, envisage de refuser ce licenciement amiable. Elle est soutenue par son médecin du travail qui considère que le patron est complètement fautif dans cette affaire. Elle a été placée en congés annuel d'office jusqu'à lundi prochain par son patron qui souhaite ne plus la revoir dans le magasin. Quels sont les droits de mon épouse ? Doit-elle se présenter à son travail à l'ouverture du magasin lundi prochain ? Peut-elle saisir une juridiction d'urgence éventuellement pour faire reconnaître ses droits ? Merci beaucoup de vos réponses
Suite à un accident de trajet le 31 janvier et à un arrêt maladie de 45 jours, mon médecin traitant a préconisé une reprise à mi-temps thérapeutique qui a commencé le
Le mi-temps thérapeutique (ou temps partiel pour motif thérapeutique) permet à un salarié malade qui travaille ou qui reprend son emploi après un arrêt de
Mon employeur refuse le temps partiel thérapeutique qui m'a été prescrit par mon médecin et confirmé par le médecin acms. après avoir été contacté par mon
Je suis salarier dans une entreprise minitubes de 300 salarier sur grenoble;je suis en maladie depuis le 28 novembre 2019 ;je souhaiter rependre en mi-temps
Vous êtes nombreux (nombreuses) à vous interroger sur la nécessité de faire signer un avenant à l'employeur lorsque vous devez passer en mi-temps thérapeutique, suite à une
Une réunion avec le rh et mon manager s'est tenue ce jour pour organiser ma reprise en mi-temps thérapeutique dès lundi; après un arrêt d'1 an. je suis
En arrêt maladie depuis 15 mois , dont 2 reprises en mi temps thérapeutique dev3 mois chacune, l'entreprise m a remplacé sans problème, donc est-ce que l
Je suis actuellement en mi-temps thérapeutique après un burn-out (tous les matins, sauf le mercredi). mon entreprise organise un seminaire durant 3 jours (du mardi au
En arrêt depuis 1 an, je m'apprête à reprendre le travail en mi-temps thérapeutique. mon employeur envisage de me détacher sur un autre poste. en a-t-il le
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