Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Elie Yil y a 6 ans - 4665 vues
Bonjour,
Est-il possible de savoir comment est calcule la prime d'ancienneté lors d'un licenciement pour faute grave ? J'ai reçu mon solde de tout compte. J'ai reçu pour solde de tout compte le salaire de 2000 € brut et une prime d'ancienneté de ...1,09€. Après 7 ans d'ancienneté est-il possible d'avoir une somme pareil comme prime d'ancienneté ?
Employée dans une agence de voyages en chômage partiel 100% depuis début avril , notre drh nous informe que la prime d ancienneté ne sera pas prise ne compte dans le
Je sollicite vos avis sur la situation de mon conjoint (20 ans d'ancienneté comme cariste, dont 1 an et demi comme chef d'équipe via une lettre de mission
Est ce que l’ags prend en charge l’ensemble du salaire avec prime d’ancienneté, conventionnelle et ségur ou seulement le salaire de base. merci pour votre réponse
Je suis en arrêt maladie depuis le 02 avril 2019 , je suis salariée dans cette entreprise depuis le 15/06/2007 et dépends de la cc des cabinets médicaux. je perçois
L'indemnité légale de licenciement bénéficie sous certaines conditions à tout salarié quel que soit l'effectif de l'entreprise.lorsque le licenciement est en outre jugé sans
Je suis en arrêt maladie, mon employeur peut-il me supprimer ma prime de responsabilité sachant qu'elle est marquée dans mon contrat de travail? il est noté " si
Je souhaite faire recalculer ma prime de licenciement car je trouve la somme assez basse .et de plus le paiement a été effectué par virement on t'ils le droit ?
Normalement la prime d'ancienneté est ajoutée à votre rémunération brute mensuelle, au mois le mois.
Dans la mesure où la faute grave exclut le paiement de toute indemnité de rupture, le reliquat, quasi nul, ne semble pas illégitime.
Ce n'est qu'en contestant cette mesure devant les Prud'hommes que vous pourriez espérer obtenir les indemnités de rupture, plus des dommages intérêts pour licenciement dépourvu de cause réelle ni sérieuse.
Cordialement
il y a 6 ans
Elie Y
C'est vrai que je l'ai remarqué sur mes fiches de maie. C'est quand même ridicule d'appeler ça une prime, qui plus est d'ancienneté. 1 euros comme "prime" c'est irrespectueux. Mais c'est un autre débat. Merci pour votre réponse
Vous ne pourriez être rétabli dans vos droits qu'en contestant la mesure de licenciement (qui plus privative de tout droit à indemnité dans votre cas).
Cordialement
PS: si, éventuellement, il vous est possible d'indiquer "Question résolue". Par avance, merci.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.