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J'ai prévenu mon interlocuteur que j'enregistre l'entretien
Sujet (Cloturé) initié par poindetil y a 5 ans - 4208 vues
Bonjour, je suis salarié dans une grande Société Métallurgique, j'ai reçu une convocation à un entretien à une sanction disciplinaire en vue d'un licenciement. j'ai demandé "quel était le motif", a plusieurs reprises j'ai été Harcelé psychologiquement, allant de dossier à des entretiens qui n'aboutissent à rien! donc là je me suis dis que je vais enregistrer l'entretien tout en prévenant mon interlocuteur qui bien sure n'était pas d'accord. je lui ai fait comprendre que je n'en plus de leur mensonge venant toujours de la même personne, qu'il inventait des propos à mon encontre. j'ai demandé à discuter directement avec la directrice RH. j'ai tenu tête et j'ai enregistré. pouvez- vous me conseillé? Du coup l'entretien a été reporté.
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L’entreprise peut-elle refuser l’enregistrement de l’entretien préalable ? par ailleurs, l’entreprise a l’obligation de prouver un licenciement pour faute grave. un
Pour des raisons professionnelles ou dans le cadre privé, vous pouvez avoir envie d’enregistrer vos conversations. imaginons que vous n’arriviez pas à prendre tout
Chers maîtres, j'ai une amie qui à qui une association a confié un avocat pour la défendre. cet avocat apparemment avait des bons liens avec son ex compagnon (la partie
J'ai refusé une convocation remise en main propre pour des faits qui se sont produits pendant ma pause repas et je n'étais pas sur mon lieu de travail. les
Une question en droit de la propriété intellectuelle ?
Bonjour Vous ne pourrez pas utiliser cet enregistrement devant un tribunal. Vous pouvez vous faire assister par un salarié de votre entreprise ou un salarié extérieur "conseiller du salarié" que vous pouvez choisir sur une liste de votre commune. Merci de cliquer sur résolu si j'ai répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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