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Sujet initié par Leclercq catherineil y a 5 ans - 1410 vues
Bonjour, Mon CDD se termine le 31 mars 21. Mon employeur va m envoyer courrier pour me proposer CDI que je vais refuser car conditions de travail limite légales. Il va cocher case "rupture de contrat" sur attestation employeur. En a-t-il le droit? Aurais-je droit quand même au chômage malgré cette case cochée? Merci
Se voir proposer un cdi à la fin du cdd est généralement une bonne nouvelle ! mais est-ce toujours le cas ? quels sont les impacts pour le salarié qui ne souhaite en r
J'ai récemment signé un cdi suite à la fin de mon cdd pour le même poste dans la même entreprise. je détiens actuellement une carte de séjour "travailleur
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J’ai postulé pour une offre d’emploi initialement en cdi (donc pour un besoin permanent). ma candidature a bien été retenue sur ce poste en janvier dernier. cependant
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J'ai travaillé du 5 avril au 6 juin sans signe de contrat, le 6juin mon responsable me fait enfin signe mon contrat daté du 5 avril, j'ai signé au 6juin
Je suis actuellement en cdd dans un ehpad public depuis janvier 2018, mon contrat se terminera en juin 2019. j'ai déjà signer 3 cdd durant cette période. je
Madame, Oui, vous deviez pouvoir prétendre au chômage. Par contre, vous n'aurez pas droit à l'indemnité de précarité. Si j'ai répondu à votre attente, je vous remercie de cliquer sur l'icône prévue à cet effet. Bien cdlt, Sophie LE GAILLARD
il y a 5 ans
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