Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Urgent accident du travail, mon médecin absent pour prolongation
Sujet initié par Jorisil y a 5 ans - 3079 vues
Bonjour,
Je suis en arrêt pour accident du travail, mon arrêt de prolongation se termine aujourd'hui. J avais rendez vous ce matin avec mon médecin pour qu il me prolonge mais un message sur sa porte informe qu il est absent pour une période indéterminée.
J ai trouvé un autre médecin mais je n ai pu obtenir un rendez vous que mardi Sachant que j ai 24 heures pour envoyer mon arrêt, qu elles sont les risques si j envoi mon arrêt mardi ? Que dois je faire ? Existe t il une jurisprudence concernant ce type de cas de figure ? Mon employeur pourrait il me licencier pour abandon de poste ?
J'ai eu un accident de travail qui n'a pas entrainé un arrêt immédiat de celui-ci. le médecin a rempli une déclaration d'accident de travail le 28/11 mais a coché "soins sans
Merci pour votre aide. voici la question: le médecin traitant qui a déclaré l'accident de travail (harcélement moral) et prolongé, est actuellement absent suite
Suite à une réunion de médiation pour climat toxique ( allégations infondées et proposition de rupture conventionnelle sous pression pendant l'entretien de
Suite à un avis d'inaptitude (à tout poste sans obligation de reclassement) rendu le 26 mai par la médecine du travail, je suis retourner voir mon médecin
Je suis actuellement toujours en arrêt accident de travail et j’avais échangé avec l’inspection du travail (que j’avais saisi) au sujet de mon retour dans
Le référé mesures utiles, fondé sur l'article l. 521-3 ducode de justice administrative, constitue une voie de recours pour lesétrangers confrontés à l'inertie ou aux
Je voudrais savoir s'il était possible de renouveller son titre de séjour, après un master 2, en s'inscrivant en formation continue professionnelle. si oui
J'ai bénéficié d'un arrêt de travail en maladie durant 8 mois pour souffrance au travail. en juillet, 'ai demandé à mon employeur un entretien afin de lui proposer
J’ai prévenu mon employeur que mon arrêt prendrai fin le 28 avril 2023. le médecin a déjà émis un avis d’inaptitude en visite de pre reprise celui si organise un rdv
Après un arret de travail d'au moins un mois en raison d'un accident de travail, l'employeur est tenu de vous faire une visite médicale de reprise dans un délai de 8 jours. A defaut, vous n'etes pas tenu de reprendre le travail et votre absence ne pourra etre assimilée à un abandon de poste. Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question. Cdt
il y a 5 ans
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Joris
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.