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Délai prévoyance dépassé pour déclaration invalidité après licenciement
Sujet (Cloturé) initié par sylaurfloil y a 4 ans - 2050 vues
Bonjour, j'apprends par la CPAM que j'avais une prévoyance invalidité qui ne m'a pas été communiquée par mon employeur malgré un arrêt du 05/05/2017 au 05/08/2019 licenciée, car pas de reclassement possible compatible avec demande médecin travail. J'ai contacté la prévoyance mais le délai est dépassé, que faire...
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Vous pouvez conserver votre mutuelle d’entreprise à la fin de votre contrat de travail sous certaines conditions. en effet, la portabilité est le maintien des garanties
Vous pouvez envisager une action judiciaire devant le Conseil de prud'hommes, pour demander la condamnation de votre employeur à vous verser lui-même les sommes qu'il vous a fait perdre en n'activant pas la prévoyance.
Attention, les sommes se prescrivent cependant par 3 ans, donc en saisissant le Conseil de prud'hommes demain vous ne pourrez demander que des sommes remontant au mieux au 1er mars 2019... À voir donc la rentabilité de l'opération...
Cordialement,
Arthur Bouchat Avocat
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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