face à un salarié qui se comporte comme ça, je ne lui fais plus confiance même pour connaître l'heure.
il y a 2 ans
La tournure de sa lettre de démission peut donner à penser qu'elle va remettre en cause cette démission pour la transformer en licenciement.
Il ne faut pas espérer qu'elle modifie quoi que ce soit dans son courrier.
Comme indiqué par mon confrère, votre courrier recommandé contestant son affirmation y suffira.
Bon courage
Merci pour vos deux réponses. Donc aucune possibilité de dire que cette démission est abusive? Et faire appel à l’article 1237-2 du code du travail?
il y a 2 ans
Ce n'est pas le même débat.
La démission abusive serait celle faite sans respecter le préavis ou sans respecter la durée du contrat à durée déterminée.
Hormis ces deux particularités un salarié a toujours le droit de démissionner.
il y a 2 ans
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