Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet initié par hungary83il y a 3 ans - 2187 vues
Bonjour, Je viens de recevoir une lettre de démission de mon assistante maternelle qui indique comme motif que j'ai souhaité et demandé sa démission. Puis-je contester la démission et ces dires totalement faux? Merci d'avance.
à toutes et à tous, je suis parent employeur et je me retrouve dans une situation délicate avec mon assistante maternelle agréée. nous avons signé un cdd pour
Je suis actuellement en at depuis juin 2024. a l'heure où je vous écris, je suis arrêté jusqu'au 20 janvier. je souhaite démissionner de mon travail. si je
J'ai posé ma démission le 5 juin avec un préavis à effectuer de 3 mois. or, mon entreprise passe en liquidation judiciaire le 3 juillet prochain. quels sont mes
Je travaille en hôtellerie et mon patron ne respecte pas les directives du gouvernement pour contenir le covid 19 (petit déjeuner en buffet maintenu et bar ouvert
Je me permets de vous contacter en tant qu’agent contractuel en cdd 1 an au sein du ministère afin d’obtenir des précisions concernant la légalité de certains
Je suis en poste depuis janvier 2020. je suis actuellement en arrêt maladie jusqu'au 15 novembre. je ne souhaite pas y retourner en raison d'un harcèlement
Mon titre de séjour est valide jusqu'à novembre 2021. au cas où je démissionne, mon titre sera-t-il toujours valide? merci par avance pour vos réponses
Je suis actuellement en accident de travail en cdi. depuis le 06 mars 2023. j'ai envoyé ma démission début août pour pouvoir reprendre le travail dans un domaine
Oui, vous pouvez lui répondre par courrier RAR lui expliquant que vous n'êtes en aucun cas à l'initiative de sa démission ce qui ne changera pas grand-chose néanmoins sur le fond.
Cordialement.
il y a 3 ans
toto
face à un salarié qui se comporte comme ça, je ne lui fais plus confiance même pour connaître l'heure.
La tournure de sa lettre de démission peut donner à penser qu'elle va remettre en cause cette démission pour la transformer en licenciement. Il ne faut pas espérer qu'elle modifie quoi que ce soit dans son courrier. Comme indiqué par mon confrère, votre courrier recommandé contestant son affirmation y suffira. Bon courage
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Hungary83
Merci pour vos deux réponses. Donc aucune possibilité de dire que cette démission est abusive? Et faire appel à l'article 1237-2 du code du travail?
Ce n'est pas le même débat. La démission abusive serait celle faite sans respecter le préavis ou sans respecter la durée du contrat à durée déterminée. Hormis ces deux particularités un salarié a toujours le droit de démissionner.
il y a 3 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.