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Bonjour, J'ai fais abandon de poste il y a presque 3 ans à la suite duquel j'ai été licencié. L'abandon de poste était lié à un burn out et après mon arrêt de travail. Au moment du licenciement, il a été convenu avec l'employeur que je puisse récupérer mes effets personnels mais encore à ce jour, je n'y suis pas parvenu et ce, malgré mes nombreuses relances par mail. Puis-je encore rédiger un courrier de mise en demeure de restitution des effets personnels à mon ancien employeur après plus de 3 ans de licenciement ? En vous remerciant par avance pour vos réponses.
J’ai été licencié suite abandon de poste pour un début de burn out il y a maintenant quelques mois. j’ai reçu mes documents après quelques mois d’attente également
Actuellement en mise a pied à titre conservatoire en vue d'un licenciement ai-je le droit de me rendre sur mon lieu de travail pour récupérer mes affaires
Je viens de reprendre la direction d'une société et l'ancien dg a laissé des affaires personnels au bureau (armoire, bureau, classeurs ...) et ne les a
En arret maladie mon employeur refuse que je récupère mes affaires personnelles sur les heures de travail avant la fin de l arret (question d assurance selon lui ) ce
Mm , après une violente dispute j'ai été mise à la porte par mon ex conjoint avec qui je vivais en concubinage dans une maison où nous étions tous les 2 locataires
Après une séparation hors divorce, il n'est pas rare de laisser des meubles ou des biens personnels dans l'ancien domicile. la récupération de ces biens peut devenir une
Je suis actuellement en arrêt maladie et j'ai présenté ma démission à mon employeur (elle sera effective dans une semaine, à la fin du préavis). je souhaiterais
Dans le 1er jugement de divorce 2022 (ordonnance sur mesures provisoires), il a été mentionné : ... ordonnons la remise des objets personnels à mon ex (des
Il serait utile de vous présenter spontanément à l'entreprise afin de récupérer vos affaires, et d'aviser le cas échéant si on refusait de vous les remettre.
Bien à vous,
Valentin LE DILY
il y a 3 ans
Casper
Bonjour,
Merci pour votre retour.
Juste après mon licenciement, j'avais indiqué dans un recommandé qu'un proche allait passer au bureau pour les récupérer. J'avais précisé la date et le moment du passage mais le jour dit, personne ne lui a ouvert prétextant le covid... et personne n'avait pris la peine de me dire qu'ils étaient passés en télétravail non plus. J'ai relancé des collègues en espérant qu'ils puissent m'aider mais je n'ai jamais eu de retour à ma requête non plus malgré un « je vais essayer de voir ce que je peux faire ». Voilà ma situation depuis plusieurs années...
il y a 3 ans
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