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Sujet (Cloturé) initié par Demdmil y a 3 ans - 1631 vues
Bonjour
J'ai un job en extra dans un hôtel, concernant le mois de juin je n'ai toujours pas signé mon contrat alors que je travaille depuis debut juin. Est ce légal ? Si non, qu'est-ce qu'il risque ? On a également des mésententes sur le planning pour la fin du mois, suis je en droit de refuser de travailler certains jours où je ne veux pas?
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Non, ça n'est pas légal, les CDD doivent obligatoirement faire l'objet d'un contrat de travail écrit. A défaut, ils peuvent être requalifiés en CDI et l'employeur peut être sanctionné pour travail dissimulé. Vous n'avez pas de contrat, vous avez donc toute possibilité de refuser de travailler certains jours puisque rien n'a été écrit entre vous.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
Sincères salutations
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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