Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Je suis en congé maternité jusqu'à fin septembre, je suis en cdi.
Je viens d'apprendre que mon patron a vendu l'entreprise et le nouveau propriétaire reprend l'entreprise le 1 octobre. Le nouveau propriétaire est un de mes anciens patrons, je ne souhaite pas retravailler pour lui. Comment puis-je faire. En sachant qu'il reprends l'entreprise le 1 octobre mais il ferme l'établissement car il refait des travaux pour une future ouverture en juin 2024. Comment ça se passe si je reste dans l'entreprise, niveau salaire ?
Je suis revenue de congés de maternité le 11 septembre ( +congés payés post maternité). ma responsable m’a évoqué la possibilité de changer de poste puis me l’a
J'ai repris le travail après mon congés maternité en demandant à modifier mes horaires suite contraintes horaires de mon service de garde. demande faite avant la
Je me permets de vous ecrire afin de vous exposer une situation rencontrée à mon retour de congé maternité, laquelle a aujourd’hui un impact significatif sur
Je serai de retour en septembre de mon congé parental. avant ce congé, mes jours de repos était le lundi en semaine paire et le mercredi en semaine impaire. mon
Je suis cadre dans le secteur privée. avant mon départ en congés maternité je coordonnais l'activité d'un pôle au sein de mon entreprise. mon supérieur
Je suis en congé maternité, il se termine le 20 octobre. je souhaite discuter avec mon employeur avant ma reprise du travail, afin d’anticiper ma reprise de poste. je
Le fait que votre employeur ait cédé la société n'a aucun impact sur votre contrat de travail.
L'article 1224-1 du Code du travail prévoit un transfert automatique des contrats lors de la vente de l'entreprise.
Le poste, la rémunération, la classification, la durée du travail, ne peuvent être modifiés.
S'il ferme l'entreprise, votre salaire est maintenu le temps des travaux.
Merci Moushou de cliquer sur le bouton vert si j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement
il y a 3 ans
Moushou
Bonjour Maître Angeli,
Merci, beaucoup de cette réponse, mais niveau salaire, s'il ferme pour faire des travaux, est ce que je garde la totalité de mon salaire ? Est t'il possible de me mettre au chômage technique ? Si oui comment ça se passe ? Je garde quand même la totalité de mon salaire ?
Si la situation de votre employeur correspond à une situation de chômage technique, l'employeur devra vous verser une indemnité correspondant à 60 % de son salaire brut par heure chômée, soit environ à 72 % du salaire net horaire.
L'employeur peut aussi verser une indemnité complémentaire.
Merci de cliquer sur le bouton vert si j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement
il y a 3 ans
Moushou
Bonjour Maître,
Es-t-il possible que je puisse m'arranger avec mon patron actuel pour une rupture conventionnelle. Car il m'a dis que ceux n'est pas possible car il l'a vendu et qu'il faut que je m'adresse à mon nouveau patron. Mais pour moi c'est toujours mon ancien patron qui exploite l'établissement.