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Sujet (Cloturé) initié par Lisail y a 2 ans - 2005 vues
Bonjour,
Je bénéfice d'un véhicule de service. J'ai utilisé la carte carburant alors que j'étais en suspension de contrat.
Mon employeur me convoque à un entretien préalable, j'ai donc la certitude que c'est pour l'utilisation de la carte carburant car je n'ai commis aucune autre faute. Si mon employeur me licencie pour faute pourra t'il prélever sur mon solde de tout compte le montant correspondant au plein d'essence réalisé durant mon arrêt de travail ? Merci de votre aide
Est-il légal de mettre de l'éthanol (e85) dans un véhicule dont la carte grise ne mentionne que l'essence comme carburant? par exemple mélanger 60% de sp95
Je fais parti d un grand groupe de travaux publics . j ai été embauché en 2007 . en 2011 j obtiens en récompense de mon travail un véhicule + carte carburant à
Dans un véhicule homologué essence seulement et dans lequel on roule avec un mélange de 70% sp95e10 (contenant déjà 10% d’éthanol à la pompe) et 30% d’e85 dans le
L'employeur doit prendre en charge une partie des frais de transports du salarié entre sa résidence habituelle et son lieu de travail en cas de transport collectif. il
Je travaille en tant que vendeur de voiture , un entretien préalable au licenciement à été effectué le 13/06/2025. le responsable m'a demandé à mon arrivé ce
J'aimerais initier la procédure de divorce avec mon conjoint et il se trouve qu'il ma offert une voiture d'occasion (avec son argent a lui) il ya 2 ans
J'ai laissé ma voiture au garage avec un demi plein, il l'a gardée pendant trois semaines. durant ces 3 semaines il a fait des essais, il a parcouru 400 km
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