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Sujet initié par Tigre Noiril y a 2 ans - 3896 vues
Bonjour,
j'ai été condamné au pénal suite à des violences conjugales à du sursis probatoire avec exécution provisoire (au mois d'octobre dernier). J'ai fait appel de cette décision. En peine complémentaire j'ai eu 2 ans de privation du droit d'éligibilité.
Première question: l'exécution provisoire est inscrite après la peine principale, mais il n'est pas mentionné d'exécution provisoire après la peine complémentaire. Est-ce que lorsque la peine principale mentionne l'exécution provisoire, il en va de même des peines complémentaires automatiquement ?
Deuxième question: Etant fonctionnaire titulaire, est-ce que je risque automatiquement la radiation une fois que l'administration sera au courant de mon inéligibilité ? Il me semble que c'est le cas s'il y a exécution provisoire de l'inéligibilité, sans que l'administration ait besoin d'attendre la décision définitive d'appel.
Troisième question: Au bout de combien de temps l'administration sera mis au courant de ma condamnation par la juridiction pénale ?
Quatrième question: Que puis-je faire avec mon avocat pour limiter au plus les risques de perdre mon emploi ? Cela me rend malade et j'y pense chaque jour.
Pourquoi une peine complémentaire d inéligibilité sans inscription au b2 ne peut pas relever toutes déchéances, interdictions ou incapacités résultant de cette peine ?
J ai eté condamné a une peine de un an de prison avec sursi assortie d une mise a l epreuve de deux ans en 2001, je dois etre jugé dans les mois qui viennent pour une
Lors du jugement en appel la cour re-examine toute l'affaire de nouveau
Il se peut en conséquence que les peines prononcées en 1ere instance soient maintenues, modifiées ou aggravées , puisque le parquet a fait aussi appel du jugement prononcé.
Merci d indiquer que la question est résolue
il y a 2 ans
Tigre Noir
Bonjour Maitre, je vous remercie pour votre réponse, mais cela ne répond à aucune de mes interrogations clairement exposées ci-dessus
il y a 2 ans
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Tigre Noir
Bonjour, J'ai changé d'avocat, j'en ai pris une beaucoup plus compétente et sérieuse. En appel on a anticipé la situation, on a demandé la non inscription au b2 et une demande spécialement motivée pour écarter la peine d'inéligibilité. La stratégie a été de payer tous les dommages et intérêts et de reconnaître/ regretter profondément les faits. Au final la peine de sursis a été inchangée, mais la non inscription au b2 accordée et la peine d'inéligibilité définitivement écartée par décision spécialement motivée. Avez vous interjeté appel ?
il y a 1 an
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Tigre Noir
Pour vous dire, mon premier avocat était tellement incompétent qu'il m'a conseillé de ne pas faire appel en m'indiquant que la peine d'inéligibilité n'aurait aucune conséquence sur mon emploi. Heureusement que j'ai remarqué qu'il n'avait pas le niveau et j'ai fait mes propres recherches sur internet pour me rendre compte du danger. Mars 2025 c'est tout récent, je me demande comment votre employeur a été au courant aussi rapidement ? Les faits ont ils un lien avec l'exercice de votre fonction ? Et oui heureusement, il est toujours possible de réintégrer votre emploi une fois la peine d'inéligibilité terminée, mais le mieux aurait été d'anticiper en faisant la demande en appel. L'objectif des juges n'est pas de vous faire perdre votre emploi et ils sont compréhensif lorsque le problème est clairement énoncé . Malheureusement très peu d'avocats connaissent le problème de l'inéligibilité prononcé pour un fonctionnaire et très peu anticipent les problèmes.
il y a 1 an
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Tigre Noir
Bonjour Xavier, je suis désolé d'apprendre à quel point votre situation devient compliquée à cause d'une avocate incompétente. Le fait qu'elle invoque une urgence (comme si votre situation n'en était pas une) pour vous liquider démontre à quel point elle se fout de vous.
Vous avez été grandement naïf de communiquer les informations à votre administration, dans ce type de situation, il fallait être le plus discret possible.
Pour ma part c'était ma première condamnation, mais si je n'avais pas anticipé la situation, je me serais retrouvé exactement dans votre cas.
Perdre son emploi à 3400€ /mois du jour au lendemain pour une gifle sur sa fille me parait complètement disproportionné. Personnellement, j'aurais préféré me faire amoché que de perdre mon emploi.
La bonne nouvelle c'est que la loi prévoit qu'il est possible de demander sa réintégration, la mauvaise nouvelle c'est que l'administration n'est pas tenue de l'accepter. C'est pour cela qu'il vous faudra vous entourer d'avocats sérieux et compétent et constituer un dossier en béton. Je vous conseille de prendre un avocat spécialiste du droit public pour demander votre réintégration et un avocat spécialiste en droit pénal pour demander votre réhabilitation (effacement du casier judiciaire)
Je peux vous communiquer les coordonnées de l'avocate qui m'a tiré d'affaire avec un dossier en béton, laissez moi votre adresse mail et je vous les enverrez.
il y a 1 an
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