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Mon contrat de travail indique "assistante de direction" comme intitulé de poste. Pourtant le coefficient indiqué est celui d'un(e) secrétaire. Je ne suis manifestement pas payée à hauteur du poste et n'exerce pas totalement les missions qui devraient être les miennes. Je n'ai pas accès à la fiche de poste "d'assistante de direction" si elle existe. La représentante des RH (juriste) et ma N+1 trouvent normal ces différences, argumentant entre autre un budget défini pour le poste et un statut associatif concernant l'employeur. Je suis payée au SMIC. Je signale qu'un poste d'assistante de direction est bien mieux payée que celui d'une secrétaire.
Cette situation me semble injuste. Que puis-je faire ?
J'ai été embauché comme "encadrant enseignement" mais sur mon bulletin de paie ma qualification est "cadre enseignement santé", qui correspondrait à un
Embauchée en 2019 en tant que technicienne support informatique dans une grande entreprise avec une qualification 5.2, mes missions étaient : - prise d'appels
Contrat de travail et fiche de salaire : intitulé de mon emploi et complètement diffèrent mais les autres mentions sont exact. je souhaite conserver l intitulé de ma
Intitulé de poste différent sur fiche de paie et contrat je suis auxiliaire de vie / fonction aide soignante depuis 6 ans en ehpad contrat cdi. mais sur mon fiche de
J ai signé un cdi en 2012 en tant qu assistante commerciale - etam. 2000€ brut en 2015 2100€ brut), sur mon bulletin de salaire, je suis passée assistante
J'ai remarqué aujourd'hui que sur mon bulletin de salaire le nom de mon emploie avait changé sans que je ne signe quoi que sois. en décembre 2024 l'intitulé de mon
Il faudrait voir la classification des postes sur votre convention collective. Voir dans la convention collective les tâches que vous accomplissez et à quelle catégorie des postes ces tâches correspondent.
Merci d'indiquer votre problème comme résolu en cliquant sur le bouton vert.
Me Adnan AKADAR
il y a 2 ans
Aiko
Bonjour Maître,
Je vous remercie pour cette réponse et me permet de vous ressolliciter . Il n'existe pas de convention collective, seulement un statut collectif du personnel. Il n'y a rien de détaillé sur les postes, seulement des niveaux de diplôme qui correspondent à l'ancienne nomenclature, ce qui, il me semble fausse la compréhension. Tout reste flou et aucun tableau ne figure sur les différents échelons de coefficients. Je n'ai pas moyen de vérifier.
Que faire ? Mon emploi ne correspondant pas à mon poste suffit-il à saisir les prud'hommes ?