Remise du matériel informatique et du badge par coursier
Sujet initié par AB, il y a 1 mois - 328 vues
Bonjour, Je dois remettre mon ordinateur portable et mon badge d'accés à mon employeur, par coursier. Comme je n'ai aucune confiance en eux, j'ai demandé par email à ce qu'une preuve de remise de maétriel signée par leur soin me soit donnée en échange du matériel rendu, si le coursier n'a pas ce papier et que je ne donne pas mon matériel informatique et mon badge, suis-je en tort? En fait je prends toutes ces précautions car ils sont d'une telle mauvaise foi qu'ils seraient capables de m'accuser de vol.. à noter que cette restitution a lieu plus d'un an aprés mon licenciement pour inaptitude, et qu'elle se fera en échange de mes documents de fin de contrat. Merci à vous.
Cher Monsieur, La remise de matériel se fait sous votre responsabilité. Je déconseille la remise par porteur. Je recommande que vous remettiez le matériel en mains propres contre reçu. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Vous avez raison de demander une preuve de remise du matériel informatique et du badge.
Si vous refusez de restituer le matériel parce que le coursier n’a pas de récépissé signé, vous n’êtes pas directement en tort, car l’employeur doit prouver qu’il a bien récupéré le matériel.
Toutefois, l’employeur peut vous accuser de rétention abusive du matériel si vous refusez de le restituer.
Pour sécuriser la situation, envoyez un mail à votre employeur indiquant que vous êtes prêt à remettre le matériel contre un reçu signé par le coursier.
En cas de doute, proposez une remise en main propre à l’employeur ou à un huissier.
Merci de bien vouloir confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s’il vous plaît.
Merci beaucoup pour votre retour. Je leur ai proposé que le coursier vienne avec un récépissé, mais ils n’ont pas répondu. Je verrai acec le coursier dans ce cas, le moment venu.
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