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Enquete interne harcèlement moral, diffamation, souffrance au travail
Sujet (Cloturé) initié par Agnèsil y a 1 an - 1122 vues
Bonjour,
J'ai été récemment embauchée sur un poste de RH ( il y a 3 mois). Dans ce cadre j'ai eu à mettre en place des procédures de travail (changements), de faire des rappel à l'ordre, de demander des comptes à des employés qui ne respectaient pas les horaires de travail, absences injustifiées, abus concernant l'utilisation du véhicule de service à des fins privés ( sans que ce soit un avantage en nature).
Je suis toujours intervenue auprès des employés en précisant uniquement les faits ( date, heure, qui, ou, comment, avec qui). Je n'ai jamais fait des attaques personnelles ou jugement de la personne. Aujourd'hui, un employé est en arrêt de travail suite à un avertissement et m'accuse moi et je chef d'entreprise de harcèlement moral et une autre employée ( une amie de cet employé ) parle de souffrance au travail et de dégradation de l'ambiance au travail.
Avec le chef d'entreprise, nous souhaitons mener une enquête indépendante avant que ces accusations que nous considérons diffamatoires prennent des proportions dramatiques et surtout également pouvoir porter plainte contre les diffamateurs. Nous respectons totalement les droits des salariés à la liberté d'expression mais nous ne pouvons pas tolérer un délit tel que la diffamation. Nous voulons également prendre au sérieux les plaintes de souffrance au travail ( dont la source semble être le fait que l'on demande des comptes pour les retards, on demande de faire des rapports d'activité, on demande de ne plus utiliser le véhicule de service pour des fins personnelles).
Je suis à la recherche d'un avocat sur Lyon ou alentours qui peut nous accompagner et effectuer cette enquête.
Je vous remercie par avance pour votre aide précieuse.
Il y a 2 ans , mon fils aine a été victime de coups avec menaces de mort avec arme sur lui et toute ma famille suite a une fausse accusation d un vol d une personne
Si vous êtes exposés à des facteurs de risques dans le cadre de votre activité professionnelle, vous bénéficiez, sous certaines conditions, de points sur un
Je suis interdit d'entreé en contact avec ma compagne suite a des violence conjugale je me fait soigné et cela se passe mieux avec elle et nous souhaiton vivre
Vous pouvez mandater un avocat spécialisé en droit du travail pour mener une enquête indépendante afin d'évaluer les accusations de harcèlement moral et diffamation. Cette enquête devra respecter les droits des salariés et recueillir des preuves objectives. L'avocat pourra vous conseiller sur la procédure à suivre, notamment pour porter plainte si des faits de diffamation sont avérés. Il est important d'agir rapidement pour éviter que la situation ne s'aggrave et pour protéger l'entreprise. Merci de valider ma réponse
#Meilleure réponseil y a 1 an
Agnès
Merci beaucoup pour votre réponse.
Avez-vous des recommandations pour un avocat sur Lyon et alentours ?
Merci
il y a 1 an
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