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Grève au niveau national : faut-il informer l'employeur qu'on y participera ?
Sujet (Cloturé) initié par daliil y a 1 an - 542 vues
Bonjour,
Le salarié du privé a t-il ou non l'obligation légale d'informer son employeur de son intention de faire grève lorsqu'il répond à un appel à la grève de type intersyndical lancé au niveau national (comme par exemple le 18 septembre prochain) ? Il est établi que l'employeur se doit d'être au courant des raisons d'une grève. Dans le cadre d'une journée d'action et de grève lancé au niveau national par des syndicats représentatifs, les raisons de l'appel à la grève sont diffusées et abondamment relayées publiquement . Dès lors, dans un tel cadre, j'ai cru comprendre que la grève et les raisons de celle-ci étaient réputées connues de l'employeur et que donc, le salarié répondant à un tel appel à la grève n'avait pas personnellement, en amont, l'obligation d'informer son employeur qu'il allait faire grève. Est-ce bien le cas ?
Suite a un signalement de la directrice de l ecole de mes enfants,j ai fait une depression tres grave. une investigation a ete ordonnee par la je. mes enfants on ete
Non, dans le privé, le salarié n'a pas à informer son employeur à l'avance s'il répond à un appel à la grève national. Les revendications étant publiques, l'employeur est réputé informé.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
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