Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par SalaDuchail y a 1 an - 1488 vues
Bonjour,
Notre fille est employée dans une société d'agence immobilière sous contrat indéterminé. Pour son travail elle a une voiture de fonction. Elle a informé son employeur que les pneumatiques de son véhicule étaient usés et donc à changer dans les plus brefs délais. Son contrat ne fait pas ressortir que les frais de remplacement son à la charge du salarié et son employeur lui informe du contraire. Exceptionnellement après discussion, son employeur prendra à sa charge ces frais mais en l'invitant a ne pas en parler auprès des autres salariés.
Mon fils travaille pour un château viticole et utilise sa voiture pour se déplacer dans les vignes pour chaque changement de parcelles. or durant ses changements cela
Mon employeur a décidé de supprimer la flotte auto au moment du renouvellement des véhicules nous sommes à ce jour indemnisé sans souci et avons une extension
Séparé de mon partenaire depuis fin 2024. nous étions pacsé sous le régime de l'indivision. la dissolution du pacs été acté le 22 janvier. nous avons 3 voitures
Les réparations et l'entretien au garage d'un véhicule de service peut-il se faire en dehors des horaires de travail (à la demande de l'employeur) s'il vous plait ?
Je suis en cours de divorce, mon ex compagne à la jouissance seule du véhicule et souhaite la garder (acheter par nous deux pendant le mariage, crédit fini et carte
J'ai du mettre des pneus hivers sur ma voiture pour effectuer des déplacements professionnels dans une zone pneus hivers obligatoire du 1er novembre au 31 mars
Puisque le contrat de travail de votre fille ne mentionne pas que les frais de remplacement des pneumatiques sont à sa charge, l'employeur ne peut pas légalement imposer cette charge à votre fille.
De plus, le fait que l'employeur prenne exceptionnellement en charge ces frais ne devrait pas être soumis à une condition de confidentialité, car cela pourrait constituer une atteinte à la transparence des relations de travail.
Enfin, la prise en charge des frais liés à l'entretien d'un véhicule de fonction est généralement considérée comme une obligation de l'employeur, sauf mention contraire dans le contrat.
Si l'employeur souhaite établir une politique de confidentialité sur ce sujet, cela devrait être fait dans le cadre d'une politique d'entreprise claire et non pas comme une exigence individuelle.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
SalaDucha
Bonjour Merci maître pour ce retour. Comment puis-je vous adresser le contrat de notre fille pour lecture et analyses? Nous serons fixés pour qu'elle puisse répondre à son employeur .
Cordialement Stephane SALABERT #Adresse email#
il y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.