Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Wissamil y a 1 an - 1058 vues
Bonjour,
Actuellement j'ai un titre de séjour étudiant et j'ai trouvé un CDI qui me rend qualifié pour un passeport talent - salarié qualifié. J'aimerais vérifier quelque point: - Ma rémunération brute annuelle est divisée sur 13 mois, et le 13ème salaire est payé en 2 fois durant l'année. Dans ce cas la rémunération mensuelle est au -dessous de la rémunération mensuelle demandée pour être qualifié, mais avec le 13ème salaire ma rémunération annuelle brute et au-dessus de la rémunération demandée pour être qualifié.
Question 1: Est-ce un problème ?
- c'était marqué parmi les conditions le suivant (Avoir un contrat de travail de plus de 3 mois qui prévoit une rémunération brute annuelle supérieure ou égale à 39 582 €.)
Question2: C'est à dire que pour faire la demande, je devrais avoir plus de 3 mois d'ancienneté avant de faire la demande ? ou c'est pour indiqué que la durée du contrat est plus de 3 mois ?
Question 3: Pour le changement de l'employeur, y a-t-il une période spécifique à respecter ?
Je suis titulaire d’un passeport talent – salariée qualifiée, actuellement en cdi en france. je souhaite conserver mon emploi salarié tout en créant une
J'aimerai savoir si un salarié avec un titre de séjour "passeport talent 4 ans " pourrait cumuler une deuxième activité avec son cdi. en effet en plus de mon
J'espère que ce message vous trouvera en bonne santé ! je suis un étranger avec un contrat à durée indéterminée et un passeport talent " salarié qualifié ". je
S, j'aimerai savoir si un salarié avec un titre de séjour "passeport talent 4 ans " pourrait cumuler une deuxième activité avec son cdi. en effet en plus de mon
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour passeport talent – salarié qualifié, valable jusqu’à fin décembre 2026. depuis juin 2023, j'exerce en
Je suis actuellement salariée et titulaire d’un titre de séjour « passeport talent – salarié qualifié / entreprise innovante », avec la mention « exercice d’une
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour passeport talent – chercheur, valable jusqu’en 2027. j’ai récemment trouvé un emploi en cdi en dehors du cadre de
Je suis actuellement en france avec un titre de séjour talent – chercheur , dans le cadre de travaux de recherche (hors doctorat). j’ai récemment obtenu une
Je suis titulaire d'un passeport talent mention "salarié qualifié" en france. je souhaite savoir si je suis autorisé à exercer une activité salariée secondaire
Non, ce n'est pas un problème. Ce qui compte est la rémunération annuelle brute totale.
Le fait qu'elle soit divisée en 13 mensualités ne remet pas en cause l'éligibilité, tant que le montant total est supérieur ou égal au seuil requis de 39 582 €.
Le "contrat de travail de plus de 3 mois" se réfère à la durée de votre contrat, pas à votre ancienneté. Vous devez donc avoir un contrat à durée indéterminée (CDI) ou un CDD de plus de 3 mois pour être éligible. Vous pouvez faire la demande dès que votre contrat est signé, sans attendre 3 mois.
Il n'y a pas de période spécifique à respecter pour changer d'employeur avec un passeport talent. Tant que vous continuez à remplir les conditions (notamment le salaire minimum), votre titre reste valide.
Vous pouvez changer d'employeur à tout moment, mais il est toujours je vous recommande d'informer la préfecture.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Wissam
Bonjour,
Je vous remercie pour votre retour. Une dernière question s'il vous plaît: Avoir un passeport talent salarié qualifié ne nécessite pas de faire lune demande d'autorisation de travail ? Même pour le changement d'employeur ?