Sujet (Cloturé) initié par Thalie, il y a 9 mois - 1198 vues
Bonjour, Je suis salarié de la fonction publique je rencontré un dilemme avec mon directeur de gestion mal être au travail conditions de travail, j'ai déjà fait un burnout en 2018 par rapport a cette personne après ma reprise les choses se sont plus ou moins calmer et la depuis un peu plus d'un an ça recommence mais en pire, pour me protéger je suis allé a la médecine du travail je suis apte mais sans engendrer de stress, les problèmes avec certaines collègues ont engendrer une enquête administrative, il s'en ai defini que c'est moi qui a eu une conseil disciplinaire alors que leurs allégations et leurs déclarations étaient infondées suite a cette procédure longue et pénible, mon état de santé c'est dégradé, j'ai contracté une maladie corporelle et musculaires ma dernière prise de sang s'avère être négative pour cause de stress ma question est Quel recours ai-je sur mon employeur, par cette procédure qui me semble n'être cible que sur ma personne ? Merci beaucoup de vos conseils Cordialement Mme Licour
Vous pouvez commencer par déposer plainte pour harcèlement contre votre employeur.
Parallèlement, vous alerter la hiérarchie supérieure et le service des Ressources Humaines par écrit sur la situation, en joignant le rapport de la médecine du travail.
Vous pouvez vous faire accompagner par un avocat dans cette procédure.
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