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Merci pour votre réponse Y a t il une lois ou autre qui peut empêcher mon employeur de changer d horaires comme bon lui semble pour soutenir disant le bien de la société ? Dans mon contrat c'est noté mai horaires en 2/8 avec pouvant etre modifier en fonction de la charge du travail
J'aimerais connaître mes droits dans la situation suivante : je travaille en pharmacie et je dois retourner travailler après mon congés maternité seulement je
Je travaille de nuit depuis le covid-19 les horaires ont changé, je commence 1 h plus tôt. sauf que cela me pose problème, car j'ai un enfant en bas âge
Je suis actuellement aide soignante en cdi dans un service de dyalise dans le privé. nous sommes actuellement en poste de 9heures soit 4 jours travaillées par semaine
Je suis actuellement divorcé depuis 2011 nous avons conclu un divorce à l'amiable avec garde alternée une semaine sur deux de mes 3 filles du dimanche soir au
Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au
Aide soignante a domicile a 75 % (temps partiel), travail soit du matin 7h30/12h45, soit l'après midi 14h45 /19h30, du lundi au dimanche, en roulement. et cela
Je suis employé en cdi a temps complet dans mon entreprise depuis 11 ans j'ai changé de poste il y a 5 ans avec horaires continue 6jours/7jours et planning
Je garde actuellement mon fils de 4 ans pour les vacances. il était prévu au départ que l'aller et le retour se fasse en train pour le bien du petit car 400kms
Votre employeur peut modifier vos horaires si votre contrat prévoit déjà un travail en 2x8 et une possibilité d'adaptation en fonction de la charge. Dans ce cas, il ne s'agit pas d'une modification du contrat, mais d'un simple changement d'organisation, qu'il a le droit de faire.
Ce qu'il ne peut pas faire est vous imposer des changements trop fréquents, sans délai de prévenance raisonnable, ou des horaires qui rendent votre vie impossible. Il ne peut pas non plus dépasser les limites sur les repos, le maximum quotidien ou la durée hebdomadaire.
En résumé, le changement d'horaires est possible dans votre cas, mais il doit rester raisonnable et compatible avec les règles de durée du travail. Si l'employeur change les horaires tous les jours, au dernier moment ou d'une façon qui désorganise votre vie, vous pouvez contester.
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il y a 11 mois
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