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Sujet (Cloturé) initié par Mag43il y a 10 mois - 475 vues
Bonjour, Je suis convoquée à une expertise médicale prochaine suite à 3 ans de disponibilité d'office pour raison médicale dans la fonction Publique d'Etat. Quelle sera la suite m'ayant proposée un retraite anticipée à 465? mensuel ! ou bien une invalidé du même montant. Puis-je reprendre mon poste qui n'est pas adapté après avoir fait parvenir 2 certificats médicaux et une RQTH afin de ne pas perdre le bénéfice de mon emploi de fonctionnaire ? Et surtout financier nerf de la guerre... La RH n'a pas de poste autre que mon ancien poste à me proposer. Merci de votre retour pour en discuter plus en détails et la procédure à suivre. Bien cordialement. Mme GAGNE Magali #Numéro de téléphone#
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L'expertise médicale va déterminer votre aptitude ou inaptitude définitive à votre poste actuel, mais elle ne signifie pas automatiquement une mise à la retraite ou en invalidité. La procédure dans la fonction publique est très encadrée et vous conservez des droits importants, même après plusieurs années de disponibilité d'office.
Si le médecin expert conclut que vous êtes apte avec aménagements, l'administration doit rechercher un poste compatible avec votre état de santé. Votre employeur ne peut pas se contenter de dire qu'il n'a « rien d'autre ». Il a l'obligation légale d'examiner les possibilités de reclassement, surtout avec une RQTH. Si aucun poste n'est proposé, ce n'est pas vous qui perdez vos droits, c'est l'administration qui manque à ses obligations.
Si l'expert vous déclare inapte définitivement à votre poste et à tout reclassement, alors seulement la retraite pour invalidité peut être envisagée. Une invalidité ou une retraite anticipée à 465 euros ne peut pas être décidée sans démontrer qu'aucune autre solution n'est possible. Le droit au reclassement passe avant toute mise en invalidité.
Vous pouvez donc tout à fait demander la réintégration sur un poste adapté, en rappelant vos certificats médicaux et votre RQTH. Tant que l'inaptitude n'est pas prononcée par l'expert, vous restez fonctionnaire et vous n'avez pas perdu votre emploi.
Vous aurez intérêt, à la suite de l'expertise, à demander une communication écrite du rapport pour vérifier la conclusion exacte. Ensuite, si l'administration refuse un reclassement alors que vous êtes apte avec restrictions, vous pourrez contester cette décision.
Si cela vous aide dans vos interrogations, merci d'indiquer la réponse comme résolue avec le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 10 mois
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