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Sujet (Cloturé) initié par Jackksnowil y a 10 mois - 620 vues
Bonjour,
J'aurais besoin de votre avis concernant ma fiche de paie en intérim (CDI intérimaire - Proman).
En novembre, je me suis présenté normalement en mission les 13 et 14 novembre, mais l'entreprise utilisatrice m'a renvoyé chez moi parce que ma visite médicale n'avait pas été faite (manque d'organisation entre l'agence et l'entreprise). Ce n'était pas de mon fait : je suis venu travailler, mais on m'a dit de rentrer chez moi et d'attendre la visite médicale.
Sur ma fiche de paie, ces deux journées apparaissent pourtant en "absence autorisée / congé sans solde", donc non payées.
Ma question est donc :
👉 Les journées du 13 et 14 novembre doivent-elles être rémunérées, étant donné que je me suis présenté et que c'est l'employeur qui m'a renvoyé à cause d'un problème administratif de leur côté (visite médicale non programmée) ?
D'après ce que j'ai lu, lorsqu'un salarié se présente au travail mais qu'il ne peut pas travailler pour une raison indépendante de sa volonté et imputable à l'employeur, la journée doit être payée.
Est-ce bien le cas dans ma situation ? Merci beaucoup pour vos avis.
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Oui, les journées des 13 et 14 novembre auraient dû être intégralement rémunérées par l'agence d'intérim car vous vous êtes tenu à la disposition de l'employeur et que l'impossibilité de travailler est due à un manquement de leur part concernant la visite médicale .
Vous devez immédiatement contester votre fiche de paie auprès de Proman par courrier recommandé pour exiger le paiement de ces jours, car une "absence autorisée / congé sans solde" est illégale dans ce contexte.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 10 mois
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