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Sujet (Cloturé) initié par Thonyil y a 10 mois - 591 vues
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Non, votre employeur n'a pas le droit de refuser de vous payer le remboursement de vos frais de déplacement et de vos nuitées professionnelles justifiées par des notes de frais, même pendant la période d'essai et après votre licenciement, car ces sommes constituent des remboursements de dépenses engagées pour les besoins du service.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 10 mois
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