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Sujet (Cloturé) initié par noradz478il y a 9 mois - 525 vues
Bonjour, J'ai passe un contrat de professionalisation avec une societe (x) CdI de 35h/ semaine du 12 nove 2025 au 05 janvier 2026, laquelle periode est en faite une formation dispensee dans un centre de formation. Comme le 25 decembre est un jour ferie nous n'avons pas travaille, en recevant la fiche de paie de 12/2025 je constate que la societe x nous a defalque cette journee de 7 h equivalent a 80 euros donc assimilee a une absence, je ne comprends pas!! Nous etions un groupe de 25 personnes La societe x a refuse de nous repondre!! est ce normal? Cordialement Nira
C est urgent svp. divorcée depuis 6 ans. mon ex mari a le droit de visite et d hébergement le 1 er weekend de chaque mois. il devait avoir notre fils depuis jeudi
Voilà, un contrôleur de la caf va venir me visiter et me demande plusieurs document, je suis ok mais je souhaiterais savoir sur ma banque , la personne va me demander
Nous en sommes en pleine séparation avec le papa. nous sommes pacsés et non mariés et avons des jumeaux de 2 ans. ma question : pour une garde classique, la moitié
En contrat de professionnalisation, vous avez le statut de salarié. Le temps passé en formation est du temps de travail effectif. Le 25 décembre est un jour férié légal.
Un jour férié chômé ne peut pas être déduit du salaire s'il n'est pas travaillé par décision de l'employeur ou du centre de formation. La retenue n'est possible que si le jour férié n'est pas payé faute d'ancienneté de 3 mois, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, ou en cas d'absence injustifiée, ce qui ne semble pas être votre situation.
Assimiler ce jour férié à une absence est donc juridiquement contestable.
Vous pouvez demander par écrit une régularisation de la fiche de paie. En cas de refus, un signalement à l'inspection du travail ou une saisine des prud'hommes est possible.
Vous pouvez indiquer la réponse comme résolue via le bouton vert si cela vous a aidé.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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