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Sujet (Cloturé) initié par Fannyil y a 8 mois - 671 vues
Bonjour, Je suis à la fin de mon arrêt maladie de 3 ans et en procédure de licenciement pour inaptitude non professionnelle . J'aurais aimé connaître le nombre de jour de congé payé que mon employeur me doit tout en sachant qu'avant mon arrêt maladie il me restait 8 jours acquis et 17,5 jours de congé en cours Je vous remercie par avance pour votre réponse
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Je suis un agent de la sécurité sociale, et mon employeur refuse mes congés payés acquis pendant mon arrêt longue maladie qui a duré plus de douze mois. en ce sens je
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Je suis en arrêt de travail de longue durée et je souhaite savoir si je peux réclamer des congés payés non comptabilisés par mon employeur au regard de la
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Votre arrêt de 3 ans vous a permis de continuer à acquérir des congés payés : pour une maladie non professionnelle, vous cumulez 2 jours ouvrables par mois, dans la limite de 24 jours par an, soit environ 72 jours sur 3 ans, auxquels s'ajoutent les 8 jours déjà acquis et les 17,5 jours « en cours » avant votre arrêt (en pratique arrondis à 18 jours, donc 26 jours au total avant l'arrêt) . Sauf règles plus favorables dans votre entreprise ou pertes de jours liées aux règles de report dans le temps, vous pouvez donc revendiquer environ 98 jours ouvrables de congés payés (26 + 72), qui devront vous être payés en indemnité de congés payés lors de la rupture du contrat, même si vous ne les prenez pas effectivement.
Si vous pouvez cliquer question résolue ; merci
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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