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Sujet (Cloturé) initié par Jlo8354il y a 6 mois - 788 vues
Bonjour,j'ai une mutuelle d'entreprise depuis 2023 Mes employeurs payent une partie et je suis prélevée également sur mon salaire. J'ai fait un rattachement à cette mutuelle pour que mes enfants soient couverts par cette mutuelle. J'ai eu une personne au téléphone pour finaliser l'inscription. Depuis janvier 2023 je suis donc prélevé sur mon salaire mais également tous les mois sur mon compte bancaire. En décembre 2025, je leur ai U demandé un devis à la baisse car financièrement c'était difficile à assumer.ils m'ont fait une proposition . Je leur ai demandé si pour moi la partie patronale ainsi que la part qui m'est prélevée sur mon salaire étaient bien déduit du prix annoncé et là ils me répondent que non , je n'ai pas d'accord patronale /salariale. J'ai été voir mes patronnes qui m'ont certifié ainsi que leur comptable que j'étais affilié depuis 2023. Ça veut dire que depuis 3 ans je paye des cotisations double et que si j'avais pas demandé un devis ça aurait pu durer encore des années!! Quels sont mes recours pour espérer un remboursement? Cordialement
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Adressez une mise en demeure en recommandé avec accusé de réception à l'organisme, en joignant vos bulletins de paie et l'attestation de votre employeur prouvant la double cotisation depuis 2023.
À défaut de régularisation sous 15 jours, saisissez le Médiateur de l'assurance pour obtenir la restitution intégrale des prélèvements effectués sur votre compte bancaire personnel.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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