Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Avenant au contrat de travail portant sur la réduction de mon temps de travail.
Sujet (Cloturé) initié par Hasamil y a 7 mois - 982 vues
Bonjour, J'ai signé, il y a une semaine, un avenant à mon contrat de travail portant sur la réduction de mon temps de travail. Cet avenant n'a fait l'objet d'aucun délai de réflexion ni information préalable. Pourriez-vous m'indiquer dans quelle mesure je pourrai annuler cet avenant. Je vous informe par ailleurs qu'il n'y a aucune raison économique motivant cet avenant. En vous remerciant par avance.
Nous avons fait signé un avenant temporaire de complément d'heures à une salariée le 08/06, elle a eu un accident de travail le 09/06 sur toute sa période
Je fais actuellement face à quelques problèmes concernant un contrat de travail pour la période du 08 au 28 août 2020 et aurai besoin de vos conseils. en effet, à la
Suite à un avis d'aptitude avec réserve de la médecine du travail, mon employeur me propose de passer d'un temps plein 37h30 à un temps partiel 20h. car il
Mon employeur m'a remis une convocation pour un entretien préalable au licenciement. après quoi, il ma remis un avenant à mon contrat de travail, qui vise à
Je travaille pour un prestataire de santé en bourgogne et je vais déménager sur la région idf. mon employeur m'indique que suite à mon déménagement, il va
Quelle est la valeur d'un avenant au contrat de travail non signé par l'employeur ? je viens de me rendre compte qu'un avenant à mon contrat de travail
Un avenant temporaire au contrat peut-il prévoir que les heures effectuées dans le cadre de cet avenant ne sont pas des heures complémentaires mais constituent des
Je passe en invalidité catégorie 1 (j’étais à mi temps thérapeutique et avant à 100%) mon temps de travail va donc passer à 70% par l’employeur et 30% par la cpam. dois-je
Un avenant qui réduit votre temps de travail modifie votre contrat : il n'est valable que si vous y avez consenti librement et en connaissance de cause. La loi n'impose pas, en principe, de « délai de réflexion » avant de signer un tel avenant, sauf s'il s'inscrit dans une procédure spéciale (par exemple modification pour motif économique, ce qui n'est pas votre cas) ou s'il s'agit en réalité d'une transaction ou d'une rupture conventionnelle. En revanche, vous pouvez demander l'annulation de l'avenant si vous prouvez un vice du consentement (pression, menace de licenciement, informations manquantes ou trompeuses sur les conséquences, état de faiblesse au moment de la signature...) : dans ce cas, le juge peut considérer que votre accord n'était pas libre et remettre en cause l'avenant. Concrètement, il faut rassembler les éléments montrant dans quelles conditions vous avez signé, contester l'avenant par écrit à l'employeur le plus vite possible et, en cas de désaccord, saisir le conseil de prud'hommes pour demander son annulation et le retour à vos anciennes conditions de travail.