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Problème avec l'employeur suite à une ouverture de boutique solidaire
Sujet (Cloturé) initié par Sarah Dil y a 6 mois - 1206 vues
Bonjour, Je travaille actuellement pour un prestataire de ménage en gare D'autre part je suis présidente d'association et j'ai déposé un projet de boutique solidaire en gare . Le client intéressé par le projet et me demande de proposer le projet celui ci soutenant la cause.Actuellement aucune close d'exclusivité dans mon contrat puisque dans celui ci y figurent plusieurs closes dont celle de pouvoir travailler en dehors de mon employeur. Mon employeur peut il remettre mon contrat en question tout en sachant que celui ci est prestataire de ménage et nous avons un projet de boutique de donuts les fonds étant récoltés sont dédiés à la lutte contre les violences faites aux femmes
Merci de vos réponses
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La question centrale est de savoir si cela expose votre contrat de travail à une remise en cause.
La clause autorisant un travail en dehors de l'employeur est utile et joue en votre faveur, mais elle ne vous protège pas entièrement. En effet, même sans clause d'exclusivité, tout salarié reste tenu d'une obligation générale de loyauté découlant de l'article L.1222-1 du Code du travail. Cette obligation interdit toute activité qui causerait un préjudice à l'employeur, notamment en s'adressant directement à l'un de ses clients pour développer un projet dans l'espace où vous exercez pour son compte.
Le risque principal ici n'est pas tant le cumul d'activités lui-même, que la relation directe entre votre projet et le client de votre employeur. Si l'employeur peut démontrer que vous avez utilisé votre position de salariée et votre connaissance du terrain professionnel pour développer une activité concurrente, ou simplement pour tisser un lien commercial avec son client, cela peut être qualifié de déloyauté, même si l'objet de votre association est solidaire et non commercial.)
Avant d'aller plus loin dans ce projet, il serait prudent d'informer votre employeur par écrit de votre démarche, en exposant clairement que vous agissez en qualité de présidente d'association à but non lucratif, sans intérêt pécuniaire personnel, et que le client vous a sollicitée spontanément. Cela permet de démontrer votre bonne foi et de réduire le risque de contestation de votre contrat.
Cordialement,
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Farouk Er-razki Avocat au barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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