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Sujet (Cloturé) initié par infousercaseil y a 4 mois - 481 vues
Bonjour,
il y a une personne qui a envoyé une fiche de paie qui a une incohérence , l'agence l'a constaté et l'a juste informé par mail sans meme qu'il y est une visite encore , la question c'est est ce qu'il y ' a une suite judiciaire ou non ?
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Dans la situation que vous décrivez, il n'y a pas automatiquement de suite judiciaire.
Le fait d'avoir transmis une fiche de paie comportant une incohérence peut effectivement susciter un doute de la part de l'agence, mais tant que celle-ci se contente d'un simple signalement par mail et qu'aucune démarche supplémentaire n'est engagée, cela reste à ce stade une situation informelle.
Pour qu'il y ait une poursuite judiciaire, il faudrait que l'agence considère qu'il y a une volonté de fraude, par exemple la transmission d'un document falsifié dans le but d'obtenir un avantage. Dans ce cas, elle pourrait déposer plainte ou signaler les faits. Cela relève notamment de la qualification de faux ou d'usage de faux.
En pratique, beaucoup d'agences se contentent de refuser le dossier si elles ont un doute, sans aller plus loin. Une procédure pénale reste possible, mais elle n'est pas automatique et dépend de la gravité des faits et de l'intention.
Dans votre cas, le fait qu'il n'y ait eu qu'un mail d'information et aucune autre démarche laisse penser qu'il n'y a pas, pour l'instant, de volonté d'engager des poursuites.
En résumé, une suite judiciaire est possible en théorie, mais elle n'est ni systématique ni automatique, et dépendra de la réaction de l'agence et de l'analyse de la situation.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 4 mois
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