Réduction importantes et conseils sur le chiffrage de ma requête prud'hommal

Sujet (Cloturé) initié par Ladyviee66@, il y a 1 mois - 479 vues

Bonjour,

Votre dossier présente effectivement plusieurs éléments sérieux, mais votre interrogation sur le chiffrage est légitime.

Sur le premier point.

Votre avocate ne peut pas, en principe, modifier de manière importante le montant des demandes sans vous en informer. En pratique, elle peut adapter le chiffrage pour le rendre juridiquement plus réaliste, mais cela doit être expliqué et validé avec vous.
Vous êtes en droit de lui demander un détail précis poste par poste et les raisons de cette réduction. C'est même indispensable pour comprendre la stratégie adoptée.

Sur le fond maintenant.

Même si votre dossier semble solide, les prud'hommes indemnisent selon des bases juridiques encadrées, et non de manière globale ou "forfaitaire".

Voici ce à quoi vous pouvez réellement prétendre.

Les heures supplémentaires non payées seront dues avec majorations, mais uniquement sur la base des heures que vous pouvez prouver.

L'absence de contrat peut conduire à une requalification en CDI, mais dans votre cas, la durée d'un mois limite l'impact financier.

Le travail dissimulé, s'il est reconnu, ouvre droit à une indemnité forfaitaire de 6 mois de salaire, ce qui peut être un poste important.

Le licenciement sans préavis peut donner lieu au paiement d'un préavis et congés payés associés, mais là encore sur une base d'ancienneté très courte.

Le préjudice moral (conditions de travail, humiliations) peut être indemnisé, mais les montants restent généralement modérés et appréciés au cas par cas.

Concernant le fait d'avoir quitté un CDI, cela peut être évoqué, mais ce n'est pas automatiquement indemnisé sauf démonstration d'un lien direct avec une faute de l'employeur.

Enfin, sur l'enregistrement.

Le fait qu'il ait été constaté par un commissaire de justice renforce sa valeur, mais le juge appréciera toujours sa recevabilité et son contenu.

En résumé, il est fréquent qu'un chiffrage initial soit revu à la baisse pour correspondre aux montants réellement accordés par les juridictions. Cela ne signifie pas que votre dossier est faible, mais que votre avocate cherche probablement à présenter des demandes crédibles et juridiquement fondées.

Vous avez néanmoins parfaitement le droit d'exiger une explication détaillée et de discuter de la stratégie.

Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Bien cordialement.