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Sujet (Cloturé) initié par Manuil y a 1 mois - 1574 vues
Bonjour,pendant ma période de mise à pied conservatoire j'ai reçu un avenant de contrat lié à mes horaires de nuit j'ai signé l'avenant mais une semaine après j'ai reçu une lettre de licenciement pour faute grave est ce possible de reprendre mon travail ? #Adresse email#
J’ai eu un avenant d’une augmentation de la durée du travail de 42h au lieu de 36.75. période de juillet et août. je suis tombé en arrêt maladie durant 1mois pour une
S , je vous contacte aujourd hui afin de me rassurer , je suis actuellement mise à pied à titre conservatoire et j'ai un entretien préalable le vendredi 2
Je commence juste un mi-temps thérapeutique et c'est plus possible pour moi de continuer mes valeurs sont plus en accord, est ce que je peux donner ma démission
Je suis en cdi dans la grande distribution, mon compteur d’heure indique +20h, j’ai démissionné le 03 avril, aujourd’hui le 15 avril mon employeur me demande de poser
J'ai eu un accident du travail en septembre et mon employeur m'a envoyé par courier une convocation a un entretiens pour une sanction disciplinaire le 2
Nous avons constaté des fautes commises par notre assistante maternelle, nous lui avons immédiatement retiré notre fille, puis lui avons envoyé un courrier recommandé
Mon employeur a entrepris une procédure de licenciement à mon égard. a l'issue de celle-ci, il m'a dispensé de faire mon préavis en me signalant que mon
Non, la signature de l'avenant n'annule pas le licenciement pour faute grave, mais vous pouvez contester la rupture de votre contrat devant le Conseil de prud'hommes.
Merci d'indiquer que la question est résolue
#Meilleure réponseil y a 1 mois
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